Recrutamento Funcionarios Portadores De Necessidades Especiais

diferente? Para os portadores de deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, a inclusão social é fundamental. A inclusão, além de ser um direito adquirido, proporciona o aprendizado de se relacionar com os outros. É importante colocar os portadores de necessidades especiais, mais especificamente das deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de necessidades especiais por…

a paciência quando estive mais empenhada no trabalho e menos disponível para ela. Foi fundamental e, sem dúvida, será sempre a maior e mais importante ajuda que terei. Sem ela não seria a pessoa que sou hoje. Quero agradecer de forma muito especial aos meus amados filhos Michelle, Tatiane e Arthur, pois são os maiores responsáveis por cada passo dado para a composição do presente trabalho e que me possibilitaram repensar todos os meus ideais, convicções e as minhas práticas, além…

Deficiência (PCDs) era que as mesmas eram incapazes, como a própria Carta Magna de 1824 afirma, portanto não tinham direitos, mas nas últimas décadas essa realidade vem mudando, através da criação de legislação específica que contemplam as suas necessidades e protegem os seus direitos, pelo entendimento da importância de inclusão social dessas pessoas.1 A primeira legislação brasileira com relação ao tema foi a Lei Federal 7.853/89, que resultou da ação conjunta de PCDs, das instituições…

Gislaine Costa 8412969066 –Jennifer 8421161499 Técnicas de recrutamento e seleção-Atividade prática supervisionada 1⁰ e 2⁰ etapa da ATPS, do terceiro semestre, da Faculdade Anhanguera Educacional curso de Recursos Humanos, de Jundiaí-SP, sob a orientação da professora Clarice. Jundiaí 2015 Etapa 1 Introdução Recrutamento de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos com…

empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. O presente trabalho procura evidenciar a atuação da função da área de Recursos Humanos com as demais áreas da organização e seu escopo estratégico. Busca verificar a valorização do potencial dos colaboradores na organização. Os resultados sugerem que o propósito da empresa consiste em: investir na qualidade de vida dos funcionários;…

das leis de inclusão dos Portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. É importante ressaltar que o tema que se aborda tem sua importância porque a maioria das pessoas desconhece essas leis. A metodologia empregada nesse trabalho foi pesquisa bibliográfica. O trabalho foi dividido em dois capítulos. No capítulo 1 será discutido Responsabilidade Social nas empresas. Já o capítulo 2 apresentará as leis de inclusão dos Portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho.

Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. BNDES Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. MTE Ministério do Trabalho e Emprego. OIT Organização Internacional do Trabalho. PNE Pessoa com Necessidades Especiais. INSS Instituto Nacional do Seguro Social. MEC Ministério da Educação. MPT Ministério Público do Trabalho. CLT Consolidação das Leis do Trabalho. PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. PPRA Programa de Prevenção

COMENTÁRIOS/RESUMO: 1- O texto de forma geral aborda um assunto muito interessante – inclusão social-econômica X preconceito à pessoa deficiente. A partir da Lei de Cotas que obriga empresas de grande porte a contratar pessoas portadoras de necessidades especiais para realizar atividades laborais na proporção que pode variar de 2 a 5 % dos trabalhadores totais. 2- Referencia bibliográfica do próprio artigo Pessoa com Deficiencia intelectual: a Nova Ralé das organizações de…

inclusão do profissional portador de deficiências nas organizações, criou-se um impasse: De um lado a lei obrigando a contratação do portador de deficiência e do outro as organizações enfrentando uma série de problemas de caráter estrutural, educacional e social que dificultam essa inclusão, fazendo-se assim necessário uma parceria para solucionar esse conflito, o que possivelmente resultará num processo de desenvolvimento, pois no meio dessa discussão, está o indivíduo portador de…

“Trabalho de Ergonomia sobre PNE” Conceituação: Portador de deficiência e de necessidades especiais é aquele que apresenta em caráter temporário ou permanente, significativas diferenças físicas, sensoriais ou intelectuais, decorrente de fatores inatos ou adquiridos, que acarretam dificuldades em sua interação com o meio social, necessitando por isso, de recursos especializados para desenvolver seu potencial e superar ou minimizar suas dificuldades (Decreto-Lei n° 3.298, de 20…