Recrutamento Franca

DO SUDOESTE DA BAHIA - UESB CURSO DE BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇAÕ DE PESSOAL: Estudo das Técnicas Utilizadas para Recrutamento e Seleção de Pessoas UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA - UESB CURSO DE BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇAÕ DE PESSOAL: Estudo das Técnicas Utilizadas para Recrutamento e Seleção de Pessoas BRUNA PRADO SANTOS Projeto de Pesquisa como requisito…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UMA NECESSIDADE ORGANIZACIONAL Cícera Leovania da Silva Lima¹ 1Juraci Alves Câmara² RESUMO O presente trabalho tem como enfoque o Recrutamento e Seleção, que são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados dentro das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. As pequenas empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e

no processo de admissão de um novo funcionário, o recrutamento é entendido como a fase inicial. É nessa etapa que acontece a procura por pessoas que possuam o perfil da vaga em aberto. Quando surge a necessidade de realizar recrutamento de pessoas, é necessário verificar qual a maneiram mais viável de desempenhar esse processo, ou seja, quais os meios mais apropriados para alcançar tal objetivo. Assim o responsável pela condução do recrutamento pode optar por realizá-lo com as pessoas…

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Dannylo de Oliveira Gonçalves Marques1 RESUMO A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações.

foco. Este exame verificará se a empresa necessita da aplicação de todos os setores, e se necessários quais atitudes devem ser tomadas. Os setores da área de recursos humanos a serem analisado serão a gestão de pessoas, administração de pessoal, recrutamento, saúde no trabalho e negociações trabalhistas. O exame será feito através da análise das práticas da microempresa VR Cred comparado ao que se é citado na literatura sobre os cinco setores de recursos humanos. Após a análise, o…

processo de provisão na gestão de pessoas. Abordase a gestão de pessoas e a inter-relação com a contratação dos colaboradores. Descrevem-se os subprocessos de planejamento, recrutamento e seleção de pessoas, bem como, o perfil profissional que as empresas procuram no mercado atual. Palavras-chave: Provisão. Planejamento. Recrutamento. Seleção. Perfil Profissional. 1 INTRODUÇÃO À medida que adentramos no século XXI, cada vez mais, as mudanças no cenário mundial acontecem em uma…

35 melhores médias. Um analista de Recursos Humanos vindo especialmente da Toyota do Brasil é quem coordena e avalia esta etapa do processo e define os selecionados. Hoje em dia, com o avanço da tecnologia, vemos bastantes empresas utilizando o recrutamento e seleção através de meio eletrônico, com sistemas de internet. De fato, isso contribui para a diminuição de tempo e custos para a organização, trazendo maior eficiência na triagem de candidatos. Segundo Joel Dutra (p.4, 2009) “é…

Recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma concessionária do ramo automobilístico de Maringá-PR Elida Maria Garanhani (Cesumar) elidamaria_santos@hotmail.com Érica dos Santos Baldin (Cesumar) ericabaldin@yahoo.com.br Carlos Jaelso Albanese Chaves (UEMS) jaelso.chaves@hotmail.com Roberto Rinaudo (Cesumar) rr@cesumar.com.br Marcelo Dionísio Lovera Jala (UEMS) Von_doom1500@hotmail.com Resumo: Este estudo objetivou descobrir como os gestores de uma organização que atua no ramo…

UNIVERSIDADE DE FRANCA PORTIFÓLIO DA DISCIPLINA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Alexandre Francisco da Silva Tutora: Fernanda Saviani Zeoti Código: 1304983 Pólo: Cláudio/MG Franca – SP 2013 Introdução Diante da proposta para elaboração de Portifólio da Disciplina Recrutamento e Seleção, optamos por criar fluxogramas, onde será possível a visualização do passo a passo para o preenchimento das vagas de emprego para os cargos:…

conteúdos sobre as disciplinas de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Legislação Trabalhista, e Tecnologia da Informação. Como o Profissional de Recursos Humanos age em relação aos seus funcionários/colaboradores, como é o seu processo de recrutamento e seleção, se a empresa cumpre com rigor a Legislação Trabalhista. Enfim, mostrar o quanto é importante ter profissional qualificado para o sucesso da Empresa. DESENVOLVIMENTO O recrutamento pode ser…