Recrutamento Franca

desemprego o Simm veio com uma proposta de tentar solucionar o problema que a atual gestão enfrentava. O recrutamento é influenciado pelo mercado de trabalho em períodos de recessão, de crise econômica e poucos investimentos, o mercado de trabalho recebe maior oferta de mão-de-obra do que os postos de trabalho, em período de crescimento econômico, a disputa pelos candidatos torna-se acirrada (FRANÇA, 2011, p. 30). Hoje atende a maior parte a população carente lhe dando oportunidade de…

COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal São Luís, MA. 2011 FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal Projeto de Pesquisa apresentado a Coordenação…

Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa…

........................ 11 1.1.3 Formas Alternativas de Contratação ....................................................... 11 1.1.4 Duração do Trabalho ............................................................................... 12 1.2 Recrutamento, Seleção, Treinamento e Consultoria Interna ...................... 13 1.3 Remuneração ............................................................................................. 15 1.3.1 Sistema de Remuneração .............................

Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa…

5.1.1 Recrutamento Em uma época em que o mercado de pessoas é altamente competitivo, pessoas e organizações vivem um contínuo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma que os indivíduos atraem e selecionam organizações formando e informando opiniões sobre elas, as organizações também procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Para Araújo e Garcia (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração

Atratividade ou recrutamento de pessoas é a fase inicial para o preenchimento de uma vaga que está em aberto, bem como todos os empenhos da empresa em atrair e engajar novos colaboradores. O recrutamento é uma ação da empresa para influenciar o mercado de recursos humanos e dele obterem os candidatos de que necessita para preencher suas vagas. Assim trata-se de obter uma ação convidativa com o objetivo de atrair as pessoas e estimulá-las a ingressar na organização. O recrutamento…

seleção e controle de pessoal, entrevistador, responsável pelos estagiários, técnico de desenvolvimento de pessoal e etc., sendo um elemento importante para a execução de algumas funções: exercer atividades de psicologia aplicada ao trabalho, como, recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, organizando e aplicando testes e provas, capacitação de pessoas, avaliação de desempenho de pessoal, além de um atendimento que busca resolver e…

empresa. A melhor condução do processo de recrutamento e seleção irá refletir de forma significativa dentro da organização. OBJETIVO GERAL Analisar as formas de Recrutamento e Seleção de Pessoas adequadas às Pequenas empresas. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Para Chiavenato (1991), o recrutamento e seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo, ou seja, a introdução de recursos humanos na organização. Se o recrutamento é uma atividade de…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO 3º MINERAÇÃO ANA CAROLINA DE LIMA ENI APARECIDA MATEUS MARINA CUNHA G. FRANÇA RAFAEL JOSÉ FREITAS INTRODUÇÃO Em uma sociedade cada vez mais consumista e exigente, faz-se necessário alocar profissionais que sejam proativos, que consigam identificar e satisfazer as necessidades dos clientes e da própria organização e que desenvolvam da melhor forma as suas funções. Para que isso ocorra, faz-se necessário recrutar, selecionar e treinar o colaborador. A falta de