RECRUTAMENTO E SELEÇAÕ DE PESSOAL: Estudo das Técnicas Utilizadas para Recrutamento e Seleção de Pessoas 

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA - UESB
CURSO DE BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

RECRUTAMENTO E SELEÇAÕ DE PESSOAL: Estudo das Técnicas Utilizadas para Recrutamento e Seleção de Pessoas

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA - UESB
CURSO DE BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇAÕ DE PESSOAL: Estudo das Técnicas Utilizadas para Recrutamento e Seleção de Pessoas

BRUNA PRADO SANTOS

Projeto de Pesquisa como requisito da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa Científica sob orientação da Profª. Dra. Jana Maruška Buuda da Matta.

SUMÁRIO

1. Introdução 04
2. Justificativa 04
3. Objetivos 04
3.1 Objetivo Geral 04
3.2 Objetivos Específicos 04
4. Hipótese 05
5. Referencial Teórico 05
6. Metodologia 09
6.1 Materiais e Métodos 09
6.2 Procedimentos metodológicos 10
7. Cronograma de Atividades 11
Referências 12

1. INTRODUÇÃO

As organizações são organismos vivos que operam através de recursos materiais, pessoas e máquinas. Sendo a parte mais importante da organização as pessoas, considerada como recursos humanos.
Para atrair colaboradores que se encaixem na missão da empresa, os gestores utilizam processos seletivos por meio de provas, entrevistas, dinâmicas entre outros, porém é preciso saber se o candidato irá agregar a empresa.
Sabendo que em um mercado que há muitos profissionais capacitados de diferentes perfis, é necessário que haja o recrutamento, pois com o recrutamento estarão os candidatos potencialmente capazes, dos quais serão selecionados para fazer parte do quadro de funcionários da organização.

2.JUSTIFICATIVA

Realizar um estudo de campo na área de recursos humanos para identificar as novas técnicas utilizadas pelas empresas atualmente para recrutar e selecionar pessoas qualificadas que agregam valor a organização.
Por meio de descobertas na área de gestão de pessoas, se nota a utilização de