Recrutamento Electronico

computadorizados de última geração. Outras Tecnologias Envolvidas Desenvolvimento de soluções de maior eficiência energética na indústria. Desenvolvimento de sistemas de protecção para novos sistemas de conversão de energia e seus interfaces electrónicos com as redes eléctricas receptoras. 2.1.5 Análise PEST Resumida Quadro 1 – Análise PEST resumida. Impacto Contexto Tendências Positivo Neutro Negativo Político-Legal Estabilidade politica; Política económica;…

sigla UA. Gabinetes desertos, funcionários difíceis de localizar ou mais propensos a expor os êxitos virtuais sobre os ecrãs de computador do que a trabalhar pela epopeia pan-africana. Por vezes, a sede da UA tem a aparência de uma nave fantasma. O recrutamento do pessoal tão-pouco escapa, apesar da vontade declarada do ex-presidente da Comissão, Alpha Oumar Konaré, dos favores do companheirismo ou das afinidades regionais. Segundos os especialistas, as relações entre o presidente da…

............................. 52 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA.......................................... 56 7.1 Orientações estratégicas específicas para o Grupo CTT: ............................. 56 7.2 Estratégia para o negócio electrónico do hub de comunicações postais – Projecto ViaCTT: ..................................................................................................... 56 7.3 7.4 Análise SWOT ....................................................................

RECRUTAMENTO & SELECÇÃO Comecemos por citar uma frase de Rocha (1997): “gerir é, nos nossos dias, fundamentalmente, gerir pessoas” (p.17). O autor recorda ainda a este propósito o factor chave do sucesso económico do Japão: a atenção dispensada aos recursos humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial…

APOLITECNICA OS BENEFÍCIOS DO USO DO COMÉRCIO ELECTRÓNICO PARA O MARKETING E VENDAS – UM ESTUDO DE CASO DE EMPRESAS EM MAPUTO (2009 - 2010) Gilberto Leopoldo de Mata Solomone Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Estratégica de Marketing Orientador: Prof. Doutor Carlos Calic Maputo Dezembro de 2010 0 Gilberto Leopoldo de Mata Solomone OS BENEFÍCIOS DO USO DO COMÉRCIO ELECTRÓNICO PARA O MARKETING E VENDAS –…

RECRUTAMENTO & SELECÇÃO O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Trata-se, pois de um “sistema de informação” que visa à divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de recursos humanos (Chiavenato, 2000). Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito,

dissertação visa contribuir para suprimir essa necessidade sendo, para esse efeito, proposta uma framework, a e-SMA (Electronic Strategic Model Analysis). A framework proposta, a e-SMA, visa apoiar a análise e avaliação de modelos de negócio num contexto electrónico, para o fazer foca factores quer externos, quer internos à organização. Os externos são relevantes por questões de contexto, sendo essenciais ao planeamento estratégico da organização. Por seu lado, os factores internos são…

------------------------------------------------------------ 3 Recrutamento de pessoal ----------------------------------------- 4 Noção de recrutamento --------------------------------------------------------- 4 Objectivos do recrutamento ---------------------------------------------------- 5 Etapas do planeamento do recrutamento ---------------------------------- 6 O processo de recrutamento --------------------------------------------------- 8 Tipos de recrutamento…

Recrutamento e Seleção Introdução Comecemos por citar uma frase de Rocha (1997): “gerir é, nos nossos dias, funda­mentalmente, gerir pessoas” (p.17). O autor recorda ainda a este propósito o fator chave do sucesso económico do Japão: a atenção dispensada aos recursos humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso…

de atividades entre as quais assume um importante papel o recrutamento e seleção (Rocha, 1997). Esta é uma atividade que permite à organização o restabelecimento dos meios humanos de que necessita e desta forma colmatar as carências sobre o quantitativo de recursos humanos que deverá existir na organização (Caetano e Vala, 2002), assumindo assim um dos principais momentos da gestão dos recursos humanos (Marques e Cunha 1996). O recrutamento e seleção embora constituam um processo…