Quando Surgiu Processo Administrativos

INTRODUÇÃO A administração teve diversas influências e não se resume mais a um simples processo cíclico e linear de planejar, organizar, dirigir e controlar toda a atividade organizacional. Ela è muito mais do que isso, apesar de ser uma das mais jovens ciências da humanidade. Ao longo desse trabalho veremos como surgiu, quais as influências que sofreu quais foram os pioneiros que contribuíram para seu desenvolvimento e suas abordagens.

importantes no sistema político-jurisdicional. A idéia é dar a certos enunciados de jurisprudência do STF uma força normativa. Surge num contexto de valorização do precedente como forma de resolver dois problemas: EXCESSO de recursos (SOBRECARGA de processos) e INEXISTÊNCIA DE UNIFORMIDADE (alto grau de INSEGURANÇA JURÍDICA). Salles sempre foi contra a súmula vinculante. Afirma que mais uma vez se tenta resolver o problema através de atalhos. Acha que o que efetivamente resolveria…

Administração Cientifica vem da tentativa de aplicação dos métodos da Ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar maior eficiência industrial. Foi criada por Frederick Taylor, pai da Administração e causou uma revolução no pensamento administrativo no mundo industrial da época. A preocupação de Taylor era eliminar os desperdícios, os custos de produção e ociosidade operária, aumentando os níveis de produtividade através de métodos e técnicas da engenharia industrial.

Geral do Processo ______________________________________________________________________ Este artigo trata da história do Direito Processual enquanto ciência, dando ênfase a abordagem da evolução do Processo e suas diferentes visões propostas pelos mais diversos especialistas do Direito. Adotaremos neste relatório a estrutura apresentada pelo autor, para que possamos realizar um estudo conciso do artigo analisando os pontos principais do texto. 1. Garantismo e Teoria Geral do…

Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e…

básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis -…

análises com o objetivo de levar o compreendimento da à Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, com as mudanças acompanhando nossas mudanças. Mais a Administração não é só um curso apenas teórico, ele também consiste em analise de casos e simulação de situação especificas em empresas, aonde se tem uma visão do conjunto de processos de onde precisamos aplicar técnicas cientificas, que são embasadas nas teorias…

COMO SURGIU A QUARTEIRIZAÇÃO A pratica da quarteirização surgiu como alternativa para dois problema decorrentes dos numerosos e crescentes contratos de terceirização. Segundo Adriano (1997), um dos problemas é o burocrático, pois é necessário que a empresa tenha uma estrutura bem definida para gerenciar esses contratos e o outro é técnico, já que o cliente desses

que organizam e comandam a relação, numa economia de mercado, entre os controladores e administradores de uma empresa, de um lado, e aqueles que nela investem recursos através da compra de valores mobiliários por ela emitidos. A discussão sobre GC surgiu para superar o chamado conflito de agência dos gestores, que é resultado da separação entre a propriedade e a gestão nas companhias. Esse conflito de interesses pode assumir características distintas em função da estrutura de propriedade…

melhor custo benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos, existia falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor.…