Quando O Funcionário Faz Jus A Multa De 40 Por Cento

foi contratado para laborar como VIGILANTE como já dito acima, no entanto também laborava dirigindo o veículo da reclamada para realizar translado de funcionários para o município de Sorocaba – SP para prestarem serviços lá ou realizarem integração na empresa, conforme cópias do diário de bordo anexados, devido a uma grande demanda de funcionários para fazer a integração ou prestarem serviços em outro município era de praxe que escalassem o requerente para realizar tal serviço configurando assim

condenadas a pagar todas essas parcelas, baseadas no valor da ultima remuneração, que desde já se requer sejam reconhecidas e pagas, com as devidas apurações e correções legais, a seguir elencadas. a) Saldo de salário O Reclamante é credor de 40 dias trabalhados no importe de R$ 1.334,00 (hum mil, trezentos e trinta e quatro reais, referente ao período de 01/01/2104 a 10/02/2014. b) Férias proporcionais + 1/3 O Reclamante é credor de férias proporcionais (7/12) + o terço…

ambos do CPC, e considerando que a reclamada demitiu uma média de 300 funcionários, sem que pagasse a nenhum deles as verbas rescisórias, apenas limitando-se a liberar junto ao órgão sindical as guias de seguro desemprego e do FGTS. 4- Conforme publicação abaixo, a demissão foi coletiva e a WIIND POWER ENRGIA S/A, teve sua falência decretada, motivo pelo qual esta medida é de urgência, vejamos: IMPSA DEMITE MAIS DE 250 FUNCIONÁRIOS EM COMPLEXO DE SUAPE 05. DEZ, 2014 2 COMENTÁRIOS A…

Destarte, o peticionário faz jus às diferenças de suas verbas trabalhistas que não foram cálculadas devidamente, tanto as verbas contratuais como as rescisórias descritas no item pertinente às horas extras, em razão do pagamento efetuado a menor pela Reclamada no TRCT, e, considerando a habitualidade das horas extras não percebidas pelo Reclamante. Assim ocorrendo, faz jus ao pagamento da diferença percebida em Aviso Prévio, 13º Salário, Férias e FGTS somado a multa de 40% sobre todo o…

69.301-130 ] 1. Do Contrato de Trabalho e Nulidade: O Reclamante trabalhou para a Reclamada na função de pedreiro de 01.11.2011 a 25.02.2013 (15 meses e 25 dias, -16 meses-) com última contraprestação registrada no valor de R$ 1.188,00( hum mil cento e oitenta e oito reais). Rescisão do Contrato de Trabalho por iniciativa da Reclamada, sem justa causa, aviso prévio indenizado. Quando se imagina que se viu tudo, há mais uma inovação das empresas para burlar os direitos dos…

...., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CGC/MF sob o nº ...., com sede na Rua .... nº ...., na Comarca de ...., local onde recebe notificações que o caso requer, o que faz pelas razões de fato e de direito, a seguir expostas: DA ADMISSÃO E DEMISSÃO A reclamante foi admitida no quadro de funcionários do reclamado no dia .../.../..., sendo certo que na mesma data, optou pelo sistema do FGTS. Em .... de .... de ...., foi injustamente despedida, sem que, para tanto, tivesse…

Assim, conforme o que dispões a Súmula 331 do TST, portanto, é que, não arcando a empresa prestadora com suas responsabilidades trabalhistas perante o obreiro, subsidiariamente, a obrigação transmite-se à empresa tomadora. Diante do exposto, se faz jus ao chamamento da litisconsorte (XXXX) para que responda por todos os créditos trabalhistas devidos a Reclamante. 2- DAS COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA: O comparecimento perante a Comissão de Conciliação Prévia é uma faculdade…

45(cinco reais e quarenta e cinco reais).por hora. Quando a própria convenção sindical da categoria(doc. Anexo,) disciplinava(em 2011) o piso de R$ 7,80(sete reais e oitenta centavos) na época, hoje a hora aula é de R$ 8,68(oitenta reais), portanto, faz jus o reclamante a diferença salarial referente ao período acima mencionado, e seus reflexos. 3. Depósitos feitos para pagamento do salário ou adiantamento foram feitos sempre de forma irregular, onde não foi respeitados os…

FGTS sobre as verbas rescisórias, multa 40% sobre o valor depositado na conta vinculada e parte incontroversa (art. 467 da CLT), a apurar em liquidação de sentença. MULTA FUNDIÁRIA + LIBERAÇÃO DO FGTS POR ALVARA JUDICIAL 13. Com a conversão da dispensa por justa causa por dispensa imotivada sem justa causa, requer a liberação do FGTS e mais 40% a ser depositada na conta vincula com a conseqüente expedição do Alvará Judicial para liberação ao Reclamante. DA MULTA PREVISTA NOS…

vista o autor ter acionado as oras demandadas em 13.09.2013 através do processo de nº 0001102-25.2013.5.06.0191, que fora arquivado em 29.07.2014. DO CONTRATO DE TRABALHO De 15 de setembro de 2011 ATÉ 18 de dezembro de 2012, foi o autor funcionário da 1ª reclamada, sendo por este contratado neste Município de Ipojuca-PE, para laborar, NA FUNÇÃO DE AJUDANTE, PRESTANDO SERVIÇOS NA QUARTA RECLAMADA, TENDO OS MATERIAS DE TRABALHO (INSTRUMENTOS, ETC) FORNECIDOS PELA segunda/terceira…