Quais São Os Impactos Nas Organizações Com A Implantação

pesquisa. Resumo A partir da segunda metade dos anos 90, a implantação dos sistemas integrados de gestão empresarial (Enterprise Resource Planning – ERP) aparece como um dos principais focos de investimento relacionados à utilização de tecnologia de informação nas empresas de grande porte, que visavam obter vantagens competitivas por meio de redução de custo e diferenciação de produtos com a utilização destes sistemas. A implantação dos sistemas ERP revelou-se mais do que um…

PALESTRAS/SEMINÁRIOA/CONGRESSOS ATIVIDADES DE EXTENSÃO MONITORIA X CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM: ATIVIDADE EXTRACURRICULAR Gestão Ambiental – 1º semestre NOME DO ALUNO R.A. PROFESSOR TUTOR ATIVIDADE REALIZADA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL – SGA CARGA HORÁRIA 120 HS DATA ARGUMENTAÇÃO DO ALUNO Neste campo o aluno deverá especificar a relação com a matéria estudada e o objetivo da atividade, ou seja, qual competência será desenvolvida com

resultado apontou como principais fatores de impacto na manutenção do sistema de gestão: a motivação da Alta Direção para o processo decisório de certificação do sistema de qualidade, a deficiência do processo de comunicação para a equipe e a atuação insatisfatória das lideranças na formação de uma cultura de qualidade, sendo o último, considerado o fator determinante. Inesperadamente, o estudo apontou o papel das consultorias exercendo grande impacto neste processo, constituindo-se…

Segurança e Saúde no Trabalho, e Responsabilidade Social, hoje uma necessidade fundamental para as organizações, para os trabalhadores e para a sociedade como um todo. Questões que envolvem segurança e meio ambiente vem se transformando gradativamente em questões estratégicas, na medida em que podem ter impacto significativo sobre o modo com o qual as empresas atingem seus objetivos, portanto são questões a serem tratadas integradas e incorporadas à gestão global das empresas. Assim,…

A ERA DAS ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS Carlos Eduardo Leal 1* Resumo - Neste trabalho, discutimos a implementação de mudanças corporativas em organizações que têm adotado o conceito de desenvolvimento sustentável em seus negócios. Apresentamos os aspectos históricos e os princípios fundamentais da construção de um modelo de sustentabilidade empresarial, assim como a implementação de novas formas gerenciais baseadas na adoção de técnicas de ecoeficiência e práticas de…

papel do RH nas organizações? Apesar de hoje em dia ter uma função estratégica, do ponto de vista da globalização, muitas de nossas organizações ainda tem uma visão tecnicista, onde os departamentos se interligam, mas não se entendem, distorcendo na verdade a visão holística. Não podemos dizer que o departamento financeiro é mais importante que a contabilidade, ou que os problemas do marketing não dizem respeito ao recursos humanos ou vice versa. Ainda percebe-se muito nas…

IMPACTO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA NA IMPLANTAÇÃO DO BALANCED SCORE CARD Carlos Roberto Domingues1 Janaína Maria Bueno2 RESUMO Este artigo apresenta a resistência à mudança na implantação do Balanced Scorecard. Foram analisados os processos de implantação do Balanced Scorecard e em que momentos a resistência à mudança evidenciou-se e quais foram seus impactos para o sucesso da implantação. O Balance Scorecard é um instrumento de elaboração e gestão de um grupo de indicadores que visam…

encaram esse conceito e o traduzem em seu dia-a-dia? Pesquisa inédita realizada com executivos de grandes organizações mostra que há avanços nessa área, porém restam "territórios a ocupar". Paradigma da Gestão de Conhecimento na Prática Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia,…

para a empresa, pois todas as empresas deve manter-se atualizados aos novos softwares implementados em seus concorrentes, para que sua empresa não se torne antiquada. 2- DESENVOLVIMETO Na atualidade o mundo vive na era tecnológica, exigindo das organizações uma gestão estratégica para utilizar e implementar sistemas dentro da organização com objetivo de fornecer informações necessárias para facilitar o processo de tomada de decisão. O grande tabu enfrentado hoje pela empresas é a…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Tecnologia da Informação e os impactos na gestão da Cadeia de Suprimentos – estudo na área de distribuição Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 3 2008 Fabiana Aparecida dos Reis Tecnologia da Informação e os impactos na gestão da Cadeia de Suprimentos – estudo na área de distribuição