Quais São As Atividades Desempenhadas Pelos Administradores

rotatividade dentro das organizações. O inicio das atividades da organização é o menos complicado para fazer mudanças, pois com o passar dos anos a empresa cria certa tradição tanto no mercado do qual ela faz parte, como com os clientes e até mesmo com seus colaboradores. Cada aspecto da cultura organizacional é definido com o tempo, as tradições surgem com as sucessivas atitudes que a organização toma e que se mostram eficientes, e logo são incorporadas as normas da instituição.…

que simplesmente passou a realizar também as atividades legais e sindicais referentes aos funcionários. O rótulo mudou, observando-se uma evolução na denominação: do “chefe de pessoal” passou-se para o “gerente de pessoal”, daí para o “gerente de recursos humanos”, e, nos anos 60, o “gerente de relações industriais” (MARRAS, 2000). Gil (2001) sumarizou a evolução histórica da ARH nas seguintes fases, nas quais a complexidade e o escopo das atividades, bem como a compreensão do…

educação a distância como modalidade educacional na qual a mediação didático pedagógica nos processos de ensino e aprendizagem ocorre com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diverso. Para que todo o seu percurso de aprendizado aconteça da melhor forma possível,e existe uma equipe de profissionais de várias áreas que trabalham em conjunto. o professor especialista ,O…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL MARKETING É A FILOSOFIA QUE FAZ A EMPRESA SER LUCRATIVA ATRAVÉS DA SATISFAÇÃO DO CLIENTE. ATIVIDADE QUE VISA FACILITAR A REALIZAÇÃO DE TROCAS ENTRE A EMPRESA E SEUS MERCADOS. ADMINISTRATIVA É A ANÁLISE, O PLANEJAMENTO, A IMPLANTAÇÃO E O CONTROLE DE PROGRAMAS DESTINADOS A REALIZAR TROCAS DESEJADAS COM MERCADOSALVO, COM O PROPÓSITO DE ATINGIR AS METAS DA ORGANIZAÇÃO Philip Kotler, 1998 REQUISITOS BÁSICOS PARA A BOA…

FORMAS BÁSICAS DE PADRONIZAÇÃO. QUAIS SÃO ELAS: A) PADRONIZAÇÃO DE PROCESSO, PADRONIZAÇÃO DE TRABALHO, PADRONIZAÇÃO DE SAÍDA. B) PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS, PADRONIZAÇÃO DE SAÍDA, PADRONIZAÇÃO DE HABILIDADE E CONHECIMENTO. C) PADRONIZAÇÃO DE CONHECIMENTO E AGILIDADE, PADRONIZAÇÃO DE TRABALHO, PADRONIZAÇAÕ DE PROCESSOS. D) PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS, PADRONIZAÇÃO DE SÍDA, PADRONIZAÇÃO DE ESCOLHA E CONHECIMENTO. 2- SEGUNDO FAYOL AS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR É PREVER, ORGANIZAR,…

Recursos Humanos entenda que o planejamento é uma das principais funções do administrador, dentro do Processo Administrativo, durante a busca do bom desempenho. O planejamento é uma ferramenta administrativa que visualiza o futuro e traça os objetivos, os programas e os planos de ação, ou seja, ele define onde se pretende chegar, o que deve ser feito para tanto, quando, como e em qual consequência. Em nossas atividades diárias o planejamento é uma prática comum. A todo o momento…

Max Weber Introdução A partir da década de 1940 as críticas feitas à Teoria Clássica, por causa de seu mecanismo e a Teoria das Relações Humanas por seu romantismo, revelaram a falta de uma teoria mas concreta e abrangente e que orientasse o administrador através de outro ângulo. E devido a fragilidade dessas teorias muitos autores consideraram a Teoria das Organizações (ou Burocrática) de Max Weber mais ampla e completa. Fatores principais que influenciaram para o surgimento: - A fragilidade e

As organizações O que são organizações? Grupo orientado para o alcance de um ou mais objetivos comuns (forma organizada). São as organizações que executam quase todas as atividades da sociedade moderna (hospitais, escolas, trabalho, satisfação material, social e cultural). As organizações nos permitem alcançar padrões mais elevados e uma qualidade de vida melhor. Como? “Um padrão de vida elevado requer alto padrão de consumo.” Se desejarmos um alto nível de produção per capita (não…

PRINCÍPIOS QUE REGEM A ATIVIDADE DO AGENTE PÚBLICO: O Direito Administrativo brasileiro não é codificado. Por isso, as funções sistematizadora e unificadora de leis, em outros ramos desempenhadas, por códigos, no Direito Administrativo cabem aos princípios. Princípios são regras gerais que a doutrina identifica como condensadoras dos valores fundamentais de um sistema. Os princípios, em Direito, são de fundamental importância porque se constituem de pilares, sobre os quais ficam assentadas

à sua época, publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle et Générale" um dos marcos da história do pensamento Jules Henri Fayoladministrativo. O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol…