Quais Os Recursos Que Uma Organização Necessita Para Atingir Seus Objetivos

parte do seu tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Uma das razões que explicam a enorme variedade e densidade de organizações no mundo atual é o fato de que a organização é o mais eficiente meio de satisfazer um grande número de necessidades humanas. Existem três razões que explicam a existência de organizações: 1.Razões sociais: As pessoas…

Avaliar o desempenho do indivíduo, da equipe e da gerência. Qual é a importância desse investimento? 2- Em que uma pessoa bem treinada e desenvolvida e tendo uma boa avaliação de desempenho pode contribuir com a equipe e da gerência? 3- Qual é o objetivo do Treinamento e Desenvolvimento e também da Avaliação de Desempenho? 4- Qual é o método que você utilizaria para treinar, desenvolver e avaliar o desempenho da do seu funcionário, da sua equipe e da gerência? 5- Qual é o benefício…

avaliador e/ou funcionário, no caso de detecção de problemas. OBJETIVOS: O processo de avaliação, quer realizado pelo setor específico ou pela própria área, pressupõe um trabalho de apreciação constante sobre o comportamento dos indivíduos e das situações apresentadas na organização. Quando aplicada dentro de um sistema normatizado, a "avaliação de desempenho" permite-nos: * padronizar formas de avaliação para toda organização; * auxiliar a chefia na consideração de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO 2014 1. INTRODUÇÃO Ao adotar um programa de gestão por competências a Empresa passa a ser vista de uma forma mais sistêmica e também mais ampliada. A empresa passa a ter…

1-O que é administração? R- É o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. 2- O que é uma organização? R- É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. 3- Quais são os componentes da organização? R- Recursos que procura realizar algum objetivo, processos de transformação e divisão do trabalho. 4) O que quer dizer divisão do trabalho ? R- É o processo que permite…

como gestão de recursos escassos, esses recursos podem ser naturais, humanos, financeiros, industriais entre outros. O curso de administração tem o intuito de formar pessoas poderão atuar como executivos, técnicos em funções administrativas e/ou empreendedores preparados, tanto conceitual como instrumentalmente, para contribuir para o sucesso das organizações em que atuarem Desde o início da humanidade, o homem associou-se a outros para conseguir, por meio do esforço conjunto, atingir…

| | | | | |Ass. Superior hierárquico do gestor | |Ass. Recursos Humanos | | | |1. Cargo: |

seleção dos objetivos de uma organização. É a determinação das políticas e dos programas estratégicos necessários para se atingir objetivos específicos rumo à consecução das metas: e o estabelecimento dos métodos necessários para assegurar a execução das políticas e dos programas estratégicos. Para que serve? É preciso que haja planos para que a organização tenha seus objetivos e para que se estabeleça a melhor maneira de alcança-los. Além disso, os planos permitem que a organização…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - ADMINISTRAÇÃO 1- Capacidade profissional: condição de aplicar recursos teóricos e práticos para elaboração de trabalhos. a) Emprega de forma inadequada recursos teóricos e práticos; b) Encontra dificuldades para aplicação teórica, apenas para atividades mais complexas; c) utiliza com eficácia teórica e prática, inclusive em atividades mais complexas. 2- Criatividade: capacidade para apresentar e desenvolver idéias, aprimorar

É uma atividade racional através da qual são coordenados recursos humanos, materiais e financeiros, com vista à prossecução de um conjunto de objetivos. É o processo de se conseguir obter resultados com o esforço dos outros. Pressupõe a existência de uma organização: várias pessoas que desenvolvem uma atividade em conjunto para melhor atingirem objetivos comuns. Tem como característica o pragmatismo. Os objetivos só se conseguem atingir com estratégias, se houver eficácia e eficiência,…