Antenas

relacionamento humano de maior possibilidade de sucesso, demonstrando assim ser uma empresa eficiente e eficaz. SUMÁRIO Introdução__________________________________________________ _ 06 1. Descrição da Organização escolhida: 1.1 Denominação e forma de constituição;___________________________07 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização;________________07 1.3 Natureza e ramo de atuação;__________________________________ 08 1.4 Informações sobre o porte da empresa;__________________________08 1.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços:___________________08 1.6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontra os clientes alvo;____________________ 08 1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional;________ 09 1.8 O segmentos de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais;_________________________________________________________09 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um;___________________________________________________________ 09 1.10 Identificação do produto ou serviço escolhido para o desenvolvimento de uma estratégia.__________________________________________________ 09 2. Aspectos relacionados à PESQUISA DE MERCADO: 2.1 Definir e descrever o problema de marketing…

RESUMO Este trabalho tem por finalidade apresentar os resultados de um levantamento realizado junto a gestores de empresas industriais da região metropolitana de Porto Alegre. O objetivo da pesquisa é identificar o grau de importância e a atual capacidade de aplicação dos diversos conhecimentos básicos, específicos, habilidades e atitudes requeridas na atuação de engenheiros em funções afins à Engenharia de Produção. No referencial teórico apresentam-se as diversas definições de…

Sustentabilidade ................................. 32 Criação de ecotime organizacional e definição de papéis, designação formal do grupo encarregado das ações e desdobramentos ............................................................................................................................................................................... 44 Pressupostos para elaboração da Visão e dos Princípios de Sustentabilidade. Fundamentos conceituais e de política de Sustentabilidade…

Etapa 2: Passo 1 Ativo O conceito de ativo é apresentado como “o conjunto de bens e serviços de uma entidade’’ ou como as aplicações de recursos de uma empresa, é ensinada sem ensejar discussões, como a definição adequada para o termo de ativos. Além de envolver valiosa discussão sobre as diferentes metodologias para a mensuração de elementos patrimoniais, conceito de ativo é de utilidade pra definição de outros importantes termos como receitas, despesas, passivos, perdas e…

administração. Orientador: Prof.(a) .............................................. Jacareí – SP 2014 RESUMO (Feito somente após o trabalho estar concluído, na 2ª etapa: Estágio II) Elemento obrigatório; Constituído de uma seqüência de frases concisas e não de uma simples enumeração de tópicos, contendo entre 150 e 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do trabalho, isto…

08/06 15/06 SEÇÃO 1 SEÇÃO 2 SEÇÃO 3 SEÇÃO 4 ATIV. PROVA N1 SEÇÃO 5 SEÇÃO 6 SEÇÃO 7 SEÇÃO 8 PROVA N2 ATIV. ED FINAL PROVA FINAL Objetivos: Apresentar conceitos e motivações para a Inovação Tecnológica demonstrando as tendências e necessidades das organizações atuais para auxiliar na gestão de programas de inovação Projeto “É um esforço temporário realizado, através de um conjunto sistemático de ações, para criar um produto ou serviço único” Fonte: PMBoK (2000)…

responsabilidade da alta gerencia: Por que? Esse tipo de planejamento tem por objetivo: R: Por que além de seus objetivos principais: a análise dos ambientes internos e externos da empresa, apresenta um direcionamento de longo prazo focalizando o futuro da organização por meio de um mapeamento ambiental, onde são vislumbradas oportunidades e ameaças avaliadas suas forças e limitações. Tem por objetivos: A visualização do macro-ambiente e a definição dos objetivos organizacionais. O…

relativamente alto desenvolveu uma linha especial para a classe C pois a mesma esta em crescente no mercado pelas linhas de credito disponibilizada pelos bancos através dos incentivos do governo federal,o faturamento mensal ultrapassa a 300 mil reais e a empresa se preocupa bastante com a qualidade de vida de seus funcionários para que seu produto seja cada dia melhor e mais aceito no mercado. SUMÁRIO Descrição da organização…

2008 CRITÉRIOS COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA E RUMO À EXCELÊNCIA CRITÉRIOS COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA E RUMO À EXCELÊNCIA 2008 é uma publicação anual da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade. REALIZAÇÃO Av. das Nações Unidas, 11.857, 6º andar, Conj. 62 Brooklin Novo, 04578-000, São Paulo, SP, Brasil Tel.: 55 11 5509-7700 Fax: 55 11 5509-7730 Site: www.fnq.org.br MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestãopara o aumento de competitividade das organizações e…

CAPÍTULO 1 1.1 INTRODUÇÃO No mercado de trabalho atual, a cada dia que passa, o capital humano tem adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. Tal importância tem se intensificado pelo motivo de o humano ser um dos grandes diferenciais dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses…