Quais As Contribuições Das Diferentes Correntes Da Psicol

distintos e um conjunto de valores, crenças e idéias. O presente estudo justifica-se pelo conhecimento de que diversos fatores de risco afetam a saúde do professor da rede pública de ensino no desenvolvimento de suas tarefas diárias, agredindo-o de diferentes modos, de maneiras sutis, quase imperceptíveis. A saúde mental dos professores sofre a ação direta das dimensões sociais e ambientais do trabalho, bem como da forma com que este se organiza sob o ponto administrativo e…

e do Trabalho Saúde Mental e Trabalho SUMÁRIO UNIDADE 1 – BREVE HISTÓRICO DA SAÚDE OCUPACIONAL ......................... 05 1.1 A Higiene Ocupacional e sua evolução ............................................................. 05 1.2 Contribuições de Ramazzini .............................................................................. 08 UNIDADE 2 – SAÚDE MENTAL E TRABALHO .................................................... 14 2.1. Considerações sobre a Saúde/Doença…

furacões, erupções vulcânicas, tsunamis, dentre outros; porém o país todo sofre com inúmeros outros tipos de desastres súbitos, como: os vendavais, enchentes, chuvas de granizo, enxurradas e até tornados, ocorrendo com características e periodicidade diferentes em cada região. (Alves, Lacerda e Leal, 2012). Segundo Brunck (2009) dependendo do tipo de desastre as vítimas podem ser classificadas em seis níveis. As vítimas de primeiro grau são as que sofrem o primeiro impacto direto das…

O referencial teórico utilizado nesta pesquisa foi a teoria piagetiana a respeito do juízo moral, que em uma perspectiva construtivista, aborda a evolução do desenvolvimento moral de acordo com as relações sociais e as interações com o meio. As diferentes formas de resolução de conflitos - agressiva, submissa e assertiva - também foram enfocadas à luz desse referencial, uma vez que estão ligadas às situações de interação; assunto esse em evidência, principalmente, no ambiente…

profissionais, ou seja, mantê-los motivados. Manter profissionais motivados, não se constitui de uma tarefa fácil, tendo em vista que não se trata apenas de recompensar financeiramente o profissional pelo seu bom desempenho, esta tarefa requer formas diferentes de recompensa e varia de individuo para individuo, e o desempenho da empresa, assim como aumento de produtividade na empresa depende de profissionais motivados. Diante desse cenário, procurou-se analisar o papel que a motivação…

Psicologia USP ISSN 0103-6564 versão impressa Psicol. USP v.11 n.1 São Paulo 2000 KUPFER, M. CRISTINA M. NOTAS SOBRE O DIAGNÓSTICO DIFERENCIAL DA PSICOSE E DO AUTISMO NA INFÂNCIA M. Cristina M. Kupfer1 Instituto de Psicologia – USP O artigo aborda a discussão em torno do diagnóstico diferencial da psicose e do autismo infantis, mostrando a falta de concordância entre os autores psicanalistas. Busca, em seguida, delinear um diagnóstico diferencial a partir…

descaminhos e elaborar novas construções teóricas que possam nortear as ações desse movimento. Como ponto de partida, são apresentadas as concepções de uma corrente denominada de Marxismo Agrário, que tem como principais referências as obras de Marx (1818-1883), Lênin (1870–1924) e Kautsky (1854-1938). Como contraponto a essa corrente, descreve-se a contribuição teórica de Alexander Vasilevich Chayanov (1888-1937). Ao final, busca-se expor como o MST se apropriou dessas…

desinibição, descontração e afins, uma vez, que essa técnica será usada como núcleo de abordagem e exploração da psique humana e seus vínculos emocionais. 2. A OFICINA E TEORIA I. Ambiente: A princípio o local foi pensado com uma estética diferente, para que no momento em que o aluno chegue à oficina, isso o impacte de alguma forma, e para fazer com que ele crie uma linha de pensamento sobre o que desejamos. Ao chegar, os alunos se deparariam com uma sala com livros e…

profissionais altamente capacitados, prontos frente às ameaças, mudanças e oportunidades do mercado. As competências podem ser entendidas como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o indivíduo deve ser capaz de aplicar e mobilizar nos diferentes contextos com o qual se depara. Como mostra Ruas (2005), um indivíduo competente é capaz de mobilizar capacidades frente aos mais diversos problemas, agregando valor à empresa através de seus resultados e ainda, de acordo…

7.2 PODER ALÉM DA VIDA ............................................................................................ 23 7.3 QUEM SOMOS NÓS .................................................................................................. 24 7.4 A CORRENTE DO BEM ............................................................................................ 24 7.5 A PROVA DE FOGO .................................................................................................. 25 7.6 A…