Psicologia Organizacional Sobre O Filme Tempos Modernos

principalmente, em aumentos de níveis de produtividade(...); Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma sequência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional; Inseriu, também, a supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases de um trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas…

PESSOAS, O PRINCIPAL CAPITAL DAS EMPRESAS MODERNAS Luciano Montenegro Castelo Vamos desenvolver o tema sobre as pessoas como o principal recurso das empresas. Sem dúvida, como bem colocado por Stewart, em seu livro “Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas” (Ed. Campus), nos novos tempos, as empresas que melhor investem nas pessoas como seu principal recurso são as mais aptas ao sucesso. No passado, como coloca Stewart, tinham mais vantagens as empresas com…

Conhecimento Para o entendimento da gestão do conhecimento, precisa-se entender o que é o conhecimento. O conhecimento é obtido através da aplicação e avaliação das informações disponíveis. Informação é um conjunto de dados relacionados entre si sobre um determinado fato. E o dado é um item primário, que por si só não permite concluir-se algo. Para entendermos o que é conhecimento, devemos partir do principio de que para um conhecimento ser gerado, primeiro devemos ter um conjunto…

A Psicologia e seus campos de atuação: demandas contemporâneas A Psicologia e seus campos de atuação: demandas contemporâneas Organizadores: Thassia Souza Emídio e Francisco Hashimoto 2013 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca da F.C.L. – Assis – UNESP P974 A psicologia e seus campos de atuação: demandas contemporâneas / Thassia Souza Emidio, Francisco Hashimoto (Organizadores). - São Paulo: Cultura Acadêmica, 2013 323 p. ISBN: 978-85-7983-423-3 1.…

vigor e extensão a partir da descoberta da máquina a vapor (1776) que vai produzir um espantoso desenvolvimento nos transportes terrestres e marítimos, e uma verdadeira “revolução” nas fábricas, substituindo mão-de-obra por máquinas, mas, ao mesmo tempo, multiplicando o tamanho e o número das fábricas, assim como a quantidade dos produtos. Com a 2ª Revolução Industrial, principalmente com o surgimento da energia elétrica e o uso dos combustíveis de petróleo, há um novo surto de…

UNIVERSIDAE PAULISTA – UNIP CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA SOCIAL SÃO PAULO – SP 21/05/2015 UNIVERSIDAE PAULISTA – UNIP CURSO DE PSICOLOGIA Prof°Angela Lago. PSICOLOGIA SOCIAL Atividades Praticas Supervisionadas. SÃO PAULO – SP – 21/05/2015 Índice. Introdução................................................................................pág Resumo do filme......................................................................pág Considerações Finais...........

Juliana Bley COMPORTAMENTO SEGURO a Psicologia da Segurança no Trabalho e a educação para a prevenção de doenças e acidentes Versão “E-Book” 2011 Livro “Comportamento Seguro” de Juliana Bley – versão Web Dedicatórias Dedico este livro aos trabalhadores brasileiros, que têm o perigo como “colega de trabalho”, e a todos aqueles que assumem, profissionalmente, o desafio da construção de um cotidiano de trabalho mais saudável e seguro para os cidadãos deste país. Dedico este

enfatizado a necessidade de racionalizar a produção, desenvolvendo os princípios da especialização e as vantagens da divisão do trabalho, enquanto outro economista, também liberal, James Mill sugeria uma série de medidas relacionadas com o estudo de tempos e movimentos, como meio de obter o incremento da produção nas indústrias da época. No campo específico da administração das empresas, coube a dois engenheiros o lançamento dos fundamentos de uma Teoria Geral da Administração, dando…

compreendendo como suas partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer das partes afetará o todo, adquire maior importância a medida que os indivíduos assumem posições de maior nível hierárquico nas empresas. NÍVEIS ORGANIZACIONAIS A) ESTRATÉGICO – que corresponde à alta administração, pois determina os objetivos de longo prazo e a direção para a organização como um todo; B) TÁTICO – que corresponde à média administração, pois coordena e decide que produtos…

de pesquisas e construção de novos conceitos sobre geração de conhecimento. Este é um projeto pedagógico que busca utilizar a análise de filmes/vídeos para discutir conteúdos temáticos dentro do Ensino Fundamental, levando em conta os atrativos das ferramentas midiáticas em questão, buscando o seduzir para o conhecimento, através de novas/antigas ferramentas de trabalho pedagógico. Através da análise da forma e do sentido do filme/vídeo, procura-se apreender…