Apostila tga

ADMNISTRAÇÃO GERAL

A NECESSIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS
Segundo STONER (1985), toda e qualquer organização necessita de administradores para o desenvolvimento de suas atividades. Quer sejam pequenas, médias ou de grande porte, é através destes que suas atividades serão executadas, nos mais diversos âmbitos. Sua importância se dá também:
1. Por servirem a sociedade - propiciam ao homem viver e desenvolver tarefas de forma conjunta, harmoniosa, e de modo civilizado;
2. Realizam objetivos - através da coordenação de esforços em conjunto de diferentes indivíduos;
3. Preservam o conhecimento - representa uma fonte contínua de informações de gerações passadas, presentes e futuras;
4. Proporcionam carreiras - como fonte de sobrevivência e, dependendo do estilo e da eficácia de seus administradores, até mesmo satisfação e auto-realização pessoal.

AS HABILIDADES NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL
Segundo Robert Katz, professor e executivo de empresa, identificou-se três tipos básicos de habilidade:
 HABILIDADE TÉCNICA  é a capacidade de usar os procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização, sendo mais importante nos níveis hierárquicos mais baixos;
 HABILIDADE HUMANA  é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las e motivá-las como indivíduos ou como membros de grupos, importante em todos os níveis hierárquicos;
 HABILIDADE CONCEITUAL  é a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização. Implica ver a organização como um todo, compreendendo como suas partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer das partes afetará o todo, adquire maior importância a medida que os indivíduos assumem posições de maior nível hierárquico nas empresas.
NÍVEIS ORGANIZACIONAIS

A) ESTRATÉGICO – que corresponde à alta administração, pois determina os objetivos de longo prazo e a direção para a organização como um todo;
B) TÁTICO – que corresponde à média administração,