Projeto De Pesquisa Sobre Absenteísmo

TRANSFORMAR O INDICADOR DE ABSENTEÍSMO E TURNOVER EM UMA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Cellice Nunes Bonine1, Tania Panizzon Agnoletto2, Elen Gongora Moreira3 RESUMO A proposta deste artigo é mostrar a importância da utilização dos indicadores de absenteísmo e turnover para a organização. Verificou-se que a inclusão de benefícios, melhorias no espaço físico e um bom ambiente de trabalho são importantes para a redução do turnover. No que diz respeito ao absenteísmo, é…

DO ABSENTEÍSMO AO TRABALHO PRIVADO E PÚBLICO INTRODUÇÃO O absenteísmo tem se tornado um problema crucial tanto para as organizações particulares como para as públicas e, respectivamente, aos seus administradores, os quais percebem a repercussão no quantitativo e qualitativo de seus recursos humanos. Suas causas estão ligadas a múltiplos fatores, tornando-o complexo e de difícil gerenciamento, pois, inúmeras situações podem desencadear no seu surgimento. O impacto do…

FACULDADE NOSSA CIDADE MINI CASO Alto Absenteísmo numa empresa de serviço Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba…

ENGENHOVIDA Inspetores da segurança IDENTIFICAÇAO DO PROJETO NOME: Proporcionar Qualidade de Vida é Prevenir Acidentes NOME DOS PROFISSIONAIS: Emanuella Guerra – Engenheira Civil eTécnica em segurança do Trabalho Cilvan Adson – Engenheiro Civil e Técnico em segurança do Trabalho Herivelton Ponte – Engenheiro Civil e Técnico em segurança do Trabalho Lênio Oliveira – Engenheiro Civil e Técnico em segurança do Trabalho Marcos Miranda – Engenheiro Civil e Técnico…

dificuldades como: o clima organizacional, turnover e absenteísmo, e assédio moral. Na tentativa de dissolver o problema, buscamos como referência instruções de alguns autores “especialistas em gestão de pessoas”, visando alcançar êxito e alavancar o grau de satisfação dos colaboradores da organização. No intuito de abranger a organização num todo, promovemos o trabalho de intervenção baseado nos principais problemas abordados em nossa pesquisa de clima organizacional, medindo o grau de…

MOGI DAS CRUZES ABSENTEISMO NAS EMPRESAS Mogi das Cruzes, SP 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES DANIELE FARIAS 11111103720 ABSENTEISMO NAS EMPRESAS Professor Orientador: Lourdes Mogi das Cruzes, SP 2013 Sumário Introdução Esse trabalho tem como objetivo verificar e mostrar as causas para que o absenteismo aparece em uma empresa, e tentar…

ESTUDO DE CASO: O ABSENTEÍSMO FEMININO NA CONTINENTAL PNEUS Estudo de caso apresentado tutor Lázaro, do curso de Administração - EAD da Universidade Salvador, como requisito para a obtenção da nota da disciplina PPI. Salvador 2011 RESUMO O absenteísmo é a ausência temporária do empregado ao trabalho sendo esta caracterizada pela sua falta ou atraso. Este trabalho busca analisar o aumento do absenteísmo feminino…

problema da falta de controle de absenteísmo nas grandes empresas e grandes custos que gera para o INSS. Formulação de hipóteses: • De onde vêm os atestados? • Qual a motivação do absenteísmo? • Quais soluções para minimização de doenças ocupacionais? Definição da base conceitual e teórica: Foi feita com base em livros, Ministério do Trabalho, e com o Técnico de Segurança da empresa MN Mendes Netto Estruturas Metálicas LTDA. Justificativa: O porquê do absenteísmo dentro das…

OBJETIVO Objetivo Geral Pesquisar as principais causas do absenteísmo por motivo de doença no Parque de Máquinas da Prefeitura Municipal de Cruz Alta durante o período de 2013/2014. Objetivos Específicos a) Coletar dados de licenças por motivo de doença referentes ao setor do Parque de Máquinas da Prefeitura Municipal de Cruz Alta, com detalhamento de sexo, idade, função, CID e tempo de afastamento no período de janeiro de 2013 a dezembro de 2014; b) Identificar qual cargo é mais…

UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Especialização em Administração Hospitalar RODRIGO DE OLIVEIRA PARMIGIANO Principais causas do absenteísmo no setor de fonoaudiologia em uma unidade de saúde da região sudoeste da cidade de São Paulo São Paulo 2010 RODRIGO DE OLIVEIRA PARMIGIANO TALITA MAZZARIELLO ROVERI Principais causas do absenteísmo no setor de fonoaudiologia em uma unidade de saúde da região sudoeste da cidade de São Paulo Monografia apresentada ao Curso…