Projeto De Pesquisa Sobre Absenteísmo

desenvolvimento deste trabalho tem como finalidade analisar o impacto do clima organizacional no absenteísmo no setor financeiro da empresa Emitaq Mineração e Construções Ltda. Para realização desse projeto de pesquisa, foi feita uma revisão bibliográfica buscando entender a relação entre o clima organizacional e o absenteísmo.Observou-se que o clima organizacional tem uma interferência direta nos níveis de absenteísmo, ou seja, quanto melhor o clima dentro das organizações menor será o…

ANÁLISE DAS CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO NA SAÚDE PUBLICA DE ATENÇÃO BÁSICA Resumo O absenteísmo dos profissionais de saúde da rede pública de atenção básica é um problema complexo para a gestão pública de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou identificar o índice de absenteísmo na Unidade Básica de Saúde Nossa Senhora da Guia. As ausências foram coletadas a partir de documentos gerados dos meses de Julho a…

organizacional, o turnover, o absenteísmo, o ambiente de trabalho e a saúde fisíca e mental dos colaboradores, levantando percentuais e indicadores de desempelho antes da implantaçao do programa de QVT, com objetivo de aumetar a produtividade e outras medições durante e após a implantação do programa para medir seus resultados e desempenho, tonrnado a Transportadora Ltda a maior empresa na implantaçao de programa de QVT no cenário nacional. Palavras-Chave: QVT, turnover, absenteísmo,…

SATISFAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM Projeto de pesquisa apresentado ao colegiado do curso de graduação em enfermagem para execução do trabalho de conclusão de curso, este será realizado no setor de internação do Hospital Militar Geral de Área de Porto Alegre, sob a orientação da Professora Kátia Lopes. Porto Alegre, 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 PROBLEMA 6 3 JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA DA PESQUISA 7 4 OBJETIVOS 8 4.1 Objetivo geral 8 4.2…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ – GOIÁS TRABALHO DE ESTATÍSTICA APLICADA ABSENTEÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES – EMPRESA ESTUDADA ESTAL LIMPEZA E SERVIÇOS GERAIS LTDA JANICY CRISTINA GUIMARAES BARBOSA HRANARA TRISTÃO MATOS NEUMA BARBOSA PARAISO…

Processo de projeto É um processo customizado com muita frequência e período de conclusão longo. O processo de projeto possui baixo volume e alta variedade como característica, e sua essência é que cada um possui um intervalo de tempo entre cada etapa (intervalo de tempo entre início e diferentes trabalhos), além de ter início e fim bem definido. Processos de jobbing É um processo que também lida com variedade alta e volume baixo. É semelhante ao processo de projeto, porém,…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLTADO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Administração de recursos humanos, voltado para a qualidade de vida no trabalho. Projeto apresentado para obtenção de nota para a disciplina de Metodologia da Pesquisa, do curso de Administração, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Mafra, sob orientação do Professor e Msc. MAFRA 2011 RIO SUMÁRIO 1…

é que muitas empresas vem tratando este problema como se ele não tivesse importância gerando principalmente o absenteísmo e o turn-over. Ainda assim, os colaboradores que conseguem permanecer na empresa, tornam-se pessoas com mazelas psicológicas que vão contaminando a todos que os rodeiam, tornando o ambiente organizacional inadequado para o convívio. Sendo assim, realizar uma pesquisa de avaliação do clima organizacional poderá demonstrar a importância do relacionamento interpessoal no…

CAUSAS DO ABSENTEÍSMO E SEUS REFLEXOS Bettina Mayer Knorst Jonas Holz Seliane Graeff Nilles Andréa Maria Cacenote RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar e analisar as causas do absenteísmo nas empresas; as suas causas e os reflexos que esse tipo de comportamento representa dentro de uma organização. Na pesquisa de campo realizada com profissionais de um Hospital Filantrópico de pequeno porte localizado na Região Fronteira Noroeste do Estado do RS,…

ABSENTEÍSMO: AS CONSEQUÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS Mariele Soares Nascimento¹ Natália Jesuena M. S. Souza² Marlei Ribeiro de Oliveira³ mariele.soares93@gmail.com natalia-tur@hotmail.com marleiniela@hotmail.com 1 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 2 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 3 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo tem como motivação para programas de…