Projeto De Pesquisa Sobre Absenteísmo

iNTEGRADA PRESENCIAL CURSO DE PÓS - GRADUAÇÃO EnGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Waldiney Magalhães ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Ergonomia ApIicada Trabalho sobre ações aplicáveis para corrigir os desvios relacionados aos problemas de ergonomia relacionados ao absenteísmo em uma empresa siderurgica, apresentado à União de Faculdades de Alagoas UNIFAL/FIC, como requisito avaliativo na disciplina de Ergonomia Aplicada do Curso de Pós Graduação em…

monografia, buscando identificar quais as formas de processos de seleção utilizados, após esta identificação, compará-los entre si com o intuito de distinguir semelhanças e, ou divergências que pudessem vir a afetar seus índices de rotatividade e absenteísmo. Para tanto se definiu entrevistar pessoalmente os responsáveis pelo processo de contratação nas empresas localizadas na região de Rondonópolis e que tivessem em seu quadro mais de 400 funcionários, estas entrevistas foram…

Absenteísmo: um estudo de caso em uma empresa de confecções Alex Rocha Isaac Borges RESUMO O absenteísmo se trata da falta do funcionário na empresa por algum motivo e apesar disso, muitas empresas acabam não dão a devida atenção para este fato, assim atrapalhando no planejamento estratégico da empresa e até mesmo nos lucros, sem contar nos transtornos causados pelas substituições dos funcionários que faltaram. O presente trabalho foi elaborado com pesquisa bibliográfica,…

METROPOLITANA DE MARABÁ CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MEMORIAL DESCRITIVO TÍTULO DO TRABALHO: COMO O TURNOVER E O ABSENTEÍSMO AFETAM O RESULTADO DA EMPRESA. SUBTÍTULO: AUSÊNCIA NA EMPRESA, COMO RESOLVER? Melquisedeque de Lima Silva Ryan Djonatas Melo Rocha Vagno Ribeiro Rodrigues Wadila Silva Linhares TURMA: ADM21 MARABÁ 2014/2 1.0 RESUMO O absenteísmo se relaciona com o controle de ausências de funcionários nos períodos em que estes se…

das obras pesquisadas em relação à utilização inadequada dos computadores pessoais, que levam à lesões no trabalho e; conhecer o papel da ergonomia na prevenção dos riscos de lesões pelo uso incorreto dos computadores. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, fundada na revisão de literatura entre os anos de 1990 a 2010. Os resultados literários evidenciaram que, dependendo do grau de utilização e da inadequação do uso do computador algumas doenças vão se manifestando em…

que direta ou indiretamente contribuíram para elaboração do projeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus que nos iluminou e nos deu força durante esta jornada; A Professora Carine Fraga pela orientação na realização deste trabalho. Aos Profissionais da Unimed de Caçapava, pela acolhida, disponibilidade e colaboração na concessão de informações valiosas para realização deste estudo. As grandes participantes do Projeto, Maria Cristina, Marina, Patrícia, Regiane, Sara e…

preponderante para redução do absenteísmo na empresa Disvale Distribuidora de Bebidas Vale Parnaíba do município de Floriano/PI. Aldreonne Ramos Gonçalves Ana Cleide Arruda Ivanilson Soares da Costa Josinaldo da Costa Machado Losiram de Melo Pacheco Ramon Soares e Silva Vanderley Nazário Bezerra Resumo O texto desenvolve, com base nas práticas ergonômicas, soluções que promovam um melhor desempenho dos colaboradores somado com a redução do absenteísmo na empresa Disvale…

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E ABSENTEÍSMO: UMA ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TRAMONTINA TEEC S.A. JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM: AN ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE COMPANY TRAMONTINA TEEC S.A. RESUMO O clima organizacional possui relação direta no desempenho das organizações, sendo parte fundamental para a sobrevivência das empresas. Porém, fatores como o absenteísmo podem interferir nesse desempenho, prejudicando o ambiente de trabalho e a lucratividade.…

PROJETO 1. O ABSENTEÍSMO NA ALISSON CALÇADOS 1.1 Problematização O grande índice de absenteísmo influi na qualidade de atendimento interno e externo, fazendo com que a empresa perca em potencial sua capacidade de competitividade levando-a a perca de lucro e aumento das despesas operacionais. Tendo em vista a situação atual da empresa quais os motivos que permeiam o quadro de colaboradores para a ocorrência das faltas e atrasos? 1.2 Hipóteses Os problemas relacionados às…

ANÁLISE DO IMPACTO NO INDICADOR DA GERÊNCIA REGIONAL NORTE DA CHESF 11/04/2011 (Logo da PLANO DE AÇÃO PARA REDUÇÃO DO ABSENTEÍSMOEmpresa) DOENÇA: ANÁLISE DO IMPACTO NO INDICADOR DA GERÊNCIA REGIONAL NORTE DA CHESF INTRODUÇÃO O absenteísmo-doença ocupacional é um grande problema nas organizações e é entendido como as faltas do trabalhador decorrentes de problemas de saúde diagnosticados para efeito de licença-saúde. Ele tem exigido muito das empresas e de seus…