Projeto De Pesquisa Sobre Absenteísmo

tanto que se dedicaram a nós, não somente por terem nos ensinado, mas por terem nos feito aprender. Aos nossos amigos e as nossas famílias pela compreensão e apoio manifestado ao longo de todo esse semestre para a realização e desenvolvimento desta pesquisa, e, em especial a Deus por nos capacitar para a realização deste trabalho. A todos eles o nosso sincero obrigado. Epígrafe “É preciso força para sonhar e perceber que a estrada…

ABSENTEÍSMO NO SETOR DE CALL CENTER Karina Kuchnir Girardi RESUMO O índice de absenteísmo no setor de Call Center mostra-se muito elevado independentemente da empresa que oferece este serviço, para tentar reduzir este índice faz-se necessário a realização de uma pesquisa dos fatores responsáveis pelo alto absenteísmo e identificar os mais críticos. Com este objetivo foi desenvolvido um questionário aos colaboradores da Empresa, pseudonimamente chamado de Empresa A.S.T, para coleta de dados

Sandra da Silva Brito Redução do turnover e absenteísmo através da adoção de um plano de cargos e salários Relatório de Prática de Administração I Apresentado como requisito para a Aprovação na disciplina Prática de Administração I, Curso de Administração, 7° Sem., realizado sob orientação da Profª, Giane Saraiva Sampaio Vargas. UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO Várzea Grande – MATO GROSSO 10/2014 – UCDB SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO.......................

RESUMO/ABSTRACT O absenteísmo ocorre muitas vezes pela falta de percepção que os profissionais de RH tem tido na contratação de funcionários para uma determinada empresa, no qual é possível gerar uma ganância de suprir os buracos causados por um dos fatores que é o da ausência de colaboradores. Esses profissionais de Rh precisam contratar pessoas com os perfis certos para as empresas, porque cada organização tem sua característica, e ao contratar pessoas que entram com uma expectativa…

SUELENE ALVES RGM 259448 JÉSSICA KARINA RODRIGUES RGM 261690 AÇÕES PARA VENCER O ABSENTEÍSMO UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 SUELENE ALVES RGM 259448 JÉSSICA KARINA RODRIGUES RGM 261690 AÇÕES PARA VENCER O ABSENTEÍSMO UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 SUMÁRIO 1. TEMA 01 2. DELIMITAÇÃO DO

NOME DO AUTOR (FONTE ARIAL 12) ANÁLISE DAS CAUSAS DE ABSENTEÍSMO EM UMA OBRA SUBTERRÂNEA São Paulo 2014 NOME DO AUTOR (FONTE ARIAL 12) ANÁLISE DAS CAUSAS DE ABSENTEÍSMO EM UMA OBRA SUBTERRÂNEA RESUMO O trabalho sempre foi importante na vida das pessoas, seja como fator de crescimento e realização pessoal ou, em uma visão menos idealizada, como meio de…

RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Institulo Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí - SC 2009 RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Trabalho de conclusão de curso de Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto

_________________________________________________________ FAGNER JOSÉ PASSOS A CONTRIBUIÇÃO DE UM PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL NO NÍVEL DE ABSENTEÍSMO EM COSTUREIRAS DA JAMER CONFECÇÕES NA CIDADE DE POÇOS DE CALDAS-MG __________________________________________________________ Muzambinho 2013 FAGNER JOSÉ PASSOS A CONTRIBUIÇÃO DE UM PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL NO NÍVEL DE ABSENTEÍSMO EM COSTUREIRAS DA JAMER CONFECÇÕES NA CIDADE DE POÇOS DE CALDAS-MG Trabalho de…

Chaves | | | |1.Imunização contra a influenza 2. Trabalhador 3.Absenteísmo | |I. Titulo | VANIA NERY DOS SANTOS IMUNIZAÇÃO CONTRA INFLUENZA…

RESUMO O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo e contém informações acerca do diagnóstico, planejamento e o tratamento deste nas organizações. Para tornar mais didático a forma de lidar com o absenteísmo, o estudo conta com dados referentes