Administra o do tempo

Administração do tempo Saber administrar o tempo é uma vantagem para um empreendedor. O tempo, afinal tem que ser administrado de forma eficaz. Quando aprendemos a controla-lo alcançamos os nossos objetivos. Para gerenciar o tempo dentro de uma empresa, precisamos saber o que acontece dentro dela, o que tem que ser feito (reuniões, conferencias, encontro de negócios, etc) e também saber os prazos estabelecidos para a realização de cada tarefa. E para que isso aconteça as organizações precisão ter pessoas capacitadas para a administração do tempo de seus setores. Por isso, o responsável pelo gerenciamento das atividades na empresa deve desenvolver métodos em que a produção aumente e o tempo gasto diminua. Garantindo assim uma maior produtividade. É preciso também que as empresas estimulem seus colaboradores a gerenciar o seu tempo. Administrar o tempo não é só uma coisa profissional, onde só a empresa ganha. Gestão de tempo é para a vida como um todo. A forma de se conquistar mais tempo na empresa é um conjunto de fatores que incluem planejamento pessoal, organização, definição clara de objetivos e conscientização da equipe. Ser uma pessoa produtiva ajuda a criar uma equipe mais produtiva, e uma equipe produtiva transforma a organização em um lugar mais eficiente. O especialista em gestão do tempo e autor do livro Mais tempo & Mais dinheiro, Christian Barbosa afirma que este método de administração do tempo precisa ser pautado em alguns princípios básicos: “Identidade…

maneiras de saber se você esta pronto para gerenciar pessoas Uma pergunta que sempre acaba aparecendo no ambiente de trabalho é como saber se a pessoa esta pronta para passar de uma posição de contribuidor individual para gerenciar outras pessoas. Infelizmente, a resposta não vem de testes, mas sim de uma avaliação pessoal honesta e aberta. Veja a seguir 7 maneiras de saber se você esta pronto para gerenciar pessoas. Você constantemente atinge bons resultados em sua posição atual:…

Em um mundo cada vez mais globalizado e dinâmico, o tempo tem se tornado um bem de consumo escasso. As empresas urgem por profissionais eficazes e eficientes, capazes de gerenciar a quantidade estratosférica de informações disponíveis e vertendo todas essas informações em conhecimento capaz de gerar melhorias de processo, otimização de rotinas, soluções de problemas, aumento de produtividades e outras ações que permitam a maximização dos lucros. Neste cenário, não há mais espaço para…

Capítulo VI Gerenciar a Si Mesmo Lauro de Freitas 2012 RESUMO CRÍTICO Desafios Gerenciais para o Século XXI – Capítulo VI Gerenciar a Si Mesmo Resumo apresentado a UNIBAHIA – Unidade Baiana de Ensino Pesquisa e Extensão como requisito de avaliação parcial da disciplina de Tópicos Emergentes do curso de Administração Geral, nas Faculdades Integradas Ipitanga. Prof.º…

associado da Universidade de São Paulo. Atua nas áreas de linguística cognitiva, gramática funcional e argumentação. Abreu aborda em A arte de argumentar, a importância de se gerenciar a razão e emoção dentro do processo de argumentação, utilizando-se das técnicas argumentativas. Segundo ele, todos nós seríamos muito mais felizes, se nos preocupássemos em gerenciar nossas relações com as pessoas que estão ao nosso redor, seja no campo profissional ou campo pessoal. Para o autor,…

persuadir. Convencer - é saber gerenciar informação é falar a razão do outro demonstrando, provando, significa vencer junto com o outro e não contra o outro ou seja e quando alguém passa a pensar como nós. Persuadir - é saber gerenciar relação e falar a emoção do outro. Ou seja persuadimos quando fazemos com que alguém aja realizando algo que desejamos. Muitas das vezes conseguimos convencer as pessoas mas não conseguimos persuadi-las …

comporta-se hoje em uma forma diferente. Não sofremos tanto com solidão hoje, quanto aos tempos antigos. Surgiu então a arte de argumentar, ou seja, de vencer alguém ou qualquer outra batalha, de forma mais aperfeiçoada e confiável; deixando então as pessoas mais próximas de seus parentes, amigos e até esmo fatos reais. Por meio da leitura podemos realizar o saudável exercício de conhecer as pessoas e as coisas, sem limites no tempo e espaço. O grande poeta Paul Valéry nos informa. “…

confligere que significa choque entre duas coisas, embate de pessoas que lutam entre si. Assim quando pensamos em uma empresa, instituição ou serviço é natural que por serem constituídas por pessoas com histórias de vida diferentes, conceitos, valores, enfim uma série de aspectos que fazem com que cada um seja um ser único e insubstituível é normal e até esperado que os conflitos se façam presentes. A Associação Americana de Gerenciamento em 2009 realizou um estudo onde…

Compreender a importância de gerenciar conflitos; · Discutir as estratégias que facilitam o gerenciamento dos conflitos no trabalho de enfermagem; Introdução Os conflitos são inerentes a vida das pessoas, e podem ser considerados como situações de discordâncias sejam elas internas ou externas, como resultado de idéias, valores ou sentimentos diferentes. Assim quando pensamos em uma empresa, instituição ou serviço é natural que por serem constituídas por pessoas com histórias de…

Introdução A Administração do Tempo vem sendo um tema de alta relevância, e muito discutido, principalmente no mundo corporativo. Desde os primeiros estudos da Administração Clássica, como o “Estudo dos Tempos e Movimentos”, realizado por Taylor, na época da Revolução Industrial, passando pela Revolução Tecnológica no início dos anos 90 até os dias atuais, sempre existiu o questionamento sobre como seria possível administrar melhor o tempo. O desafio não é gerenciar o tempo, mas…