Pontos Fracos Toyotismo

lança uma questão fundamental em relação às empresas multinacionais - o questionamento sobre se estas empresas realmente são transnacionais ou se na realidade, apesar da nova configuração econômica, continuam sendo empresas multinacionais. Até que ponto essas empresas multinacionais são nacionais? Existe uma marca persistente de sua matriz nacional no pessoal do alto escalão, na cultura empresarial e na relação privilegiada com o governo de seu país-natal. Contudo, há inúmeros fatores…

e buscar alternativas à sociedade e economia. A seguir são apresentados a biografia do autor, a análise do livro dele (dividida em teses, argumentos, exemplos, principais autores/teorias que poderiam ser trazidos para debater o assunto, pontos fortes, fracos e uma possível conclusão) e um resumo do livro em apêndice. 2. BIOGRAFIA DO AUTOR Marcio Magera tem uma graduação em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1993), MBA em Gestão de Marketing…

quanto do controle daquilo que é produzido pela empresa. Esse novo modo de produção é também conhecido como Toyotismo. Trata-se de um modelo que surgiu nas fábricas da Toyota, logo após a segunda guerra. Seu principal elemento era a flexibilização da produção. Muito diferente do modelo fordista, que gastava muito estocando porque produzia em alta escala, no toyotismo só era permitido produzir o necessário, reduzindo os estoques ao máximo. Na Toyota a qualidade tinha que ser…

veremos o proletariado controlando o mercado? O trabalho não dever ser caracterizado como mercadoria tão comum. Vivemos em uma sociedade onde se a pessoa não tiver emprego ela é verdadeiramente discriminada. Assim, precisamos entender primeiramente o ponto básico da autora: como a precarização do trabalho está inserida no novo espírito do Capitalismo. Vejamos uma pesquisa (Druck, 2011, p. 41) sobre a precarização do trabalho na atualidade: “O conteúdo dessa (nova) precarização…

diferenças sociais entre as pessoas, bem como salários desiguais em função de o trabalho ser manual ou intelectual. Este, inicialmente, manifestou-se como “socialismo utópico”, ou seja, propostas visando à edificação de uma sociedade mais justa. O “ponto fraco” do “socialismo utópico” era o fato de consistir em projetos sonhadores e românticos, além de desprovidos de uma análise crítica e científica da realidade capitalista. As experiências socialistas já desenvolvidas no mundo nos…

Proletariado tentava questionar, na raíz a revolução do trabalho e desse modo aindava a desnortear ainda mais a esquerda tradicional. Se um dos seus objetivos era instaurar um novo patamar para o debate, pode-se dizer que Adeus ao Proletariado é, deste ponto de vista, um livro vitorioso. Vários textos o sucederam, cujas formulações, direta ou indiretamente, confirmaram as teses formuladas. Foi esta polêmica que inspirou diretamente este nosso ensaio, intitulado Adeus ao Trabalho?…

sofreu algumas transformações. Nessas novas ‘’comunidades’’ ocorre a inversão do processo de formação dos laços de afinidade social. A partir desse contato inicial, e á medida que vamos aprofundando conhecimento, trocamos informações, identificamos pontos de vista comuns, criamos laços de afinidade. F3. Nas comunidades virtuais e nas redes sociais, cuja comunicação é eletrônica, o processo é inverso. - SOCIEDADE F1. A Sociedade é definida como vida pública, como uma associação na qual…

1 INTRODUÇÃO Veremos uma formalização do que se tem na estrutura da empresa familiar Fazenda São Pedro, muitos pensam que quando falamos em fazenda parece ser algo simples, cuidar de animar e simplesmente plantar, mas não é bem assim, os pontos que serão apresentados mostra uma empresa complexa, com nichos que merecem nossa atenção. Onde cada questão como ética do histórico da empresa, a gestão que sempre funcionou tradicionalmente, a economia almejada e o modelo familiar, está à prova numa

seguidores no mundo inteiro. Um dos seus pontos primordiais é estimular uma cultura empresarial que promova a criatividade individual e o valor do trabalho em equipe, geando ao mesmo tempo a confiança mútua e respeito entre os trabalhadores de nível operário e de direção. 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA As primeiras providências tomadas por ele foi ir para dentro da fábrica e perceber os focos de erros, estudou minuciosamente os pontos fracos da empresa. O…

Contudo a altura da década de 70, após cerca de 30 anos [...] o regime fordista-keynesiano já evidenciava com muita clareza seus pontos fracos, traduzidos no acúmulo de deficiências. Em primeiro lugar, chamava a atenção a desmotivação dos operários, manifestada em altos índices de abandono do trabalho e rotatividade no emprego, no absenteísmo elevado, no alcoolismo, no fraco empenho nas tarefas. As deficiências e insuficiências do fordismo salientaram-se, particularmente no quadro do…