Plano De Carreira Segundo Kurt Lewin

habilidade manual) e não sobre personalidade, valores, motivação etc. ▪ Padronização de métodos e máquinas. ▪ Condições ambientais de trabalho. ▪ Estudo da fadiga humana. ❑ Princípios da Administração Científica, segundo Taylor: ▪ Princípio do planejamento – substituir o critério individual do operário e a improvisação por métodos baseados em estudos científicos. ▪ Princípio de preparo - seleção de pessoal conforme exigência do cargo…

duplicidade, padronizar, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas. 1.1 CLASSIFICAÇÃO DOS SISTEMAS Quanto à constituição: - Concreto ou físico: produtos, objetos, bens reais. - Abstrato: idéias, conceitos, planos. Quanto à natureza: - Sistemas abertos: pessoas, grupos de pessoas, organizações, outros. Os sistemas abertos agem como organismos vivos, interagem com o ambiente, se expandem ou se retraem. - Sistemas fechados: basicamente são…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo 2013 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista. São Paulo 2013 Conteúdo 1.…

... 23 3.5 Liderança motivacional ......................................................................... 25 3.6 Capital Humano ..................................................................................... 26 3.7 Plano de carreira .................................................................................... 26 3.8 Treinamento e Desenvolvimento .......................................................... 28 3.9 Pesquisa de Clima Organizacional ........

Princípios adotados por Taylor: Seleção Científica do Trabalho: o trabalhador devia exercer funções de acordo com suas aptidões e ser bem treinado. Tempo padrão: o trabalhador deveria atingir no mínimo a produção-padrão estabelecida pela gerência. Plano de incentivo salarial: remuneração proporcional à produção (variável). Trabalho em conjunto: quanto mais produção maior o salário e proporcionalmente maior a rentabilidade da empresa. Gerentes planejam e operários executam:…

Coaching da Federação Internacional de Coaching (ICF), enfatiza o aspecto profissional e assim se apresenta: O Coaching Profissional é “relação profissional contínua que ajuda as pessoas a alcançarem resultados extraordinários em suas vidas, carreiras, atividades comerciais ou empresas. Através do processo de Coaching, os clientes aprofundam seu conhecimento, aperfeiçoam seu desempenho e melhoram sua qualidade de vida”. (ICF, 2012). Para a Global Coaching Community Coaching1…

Durkheim. Para ele cada instituição exerce uma função específica na sociedade e o seu mau funcionamento significa um desregramento da própria sociedade. A sua interpretação de sociedade está diretamente relacionada com o estudo do fato social que, segundo Durkheim, apresenta características específicas: exterioridade e a coercividade. O fato social é exterior, na medida em que existe antes do próprio indivíduo, e coercivo, na medida em que a sociedade se impõe, sem o consentimento…

forma consciente e deliberada, promovendo um processo de autoeducação visando à máxima realização do homem. Esta realização refere-se ao cultivo de princípios e valores éticos, não sendo necessariamente ser de realização profissional e financeira. Segundo MAXIMILLIANO NETO (2004) ética é... ”A disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações. A ética lida com aquilo que pode ser diferente do que é, da aprovação ou…

autonomia, responsabilidade e controle pessoal Reconhecimento do bom desempenho Sociais Permitir interação entre colegas Possibilitar atividades sociais e esportivas Reuniões sociais fora da organização Segurança Planos de saúde e aposentadoria Segurança no trabalho Planos de carreira Fisiológicas Salários, benefícios Condições agradáveis de trabalho Qual seu grau de motivação? • TESTE HIERARQUIA NECESSIDADES 2. Teorias X e Y (McGregor) Partiram do estudo da prática…

acompanhamento psicológico, seja o do psicólogo que usa desse expediente sem critério científico comprovado, são previstos pelo código de ética dos psicólogos e, por isso, passíveis de punição. No primeiro caso, como prática de charlatanismo e, no segundo, como desempenho inadequado da profissão. Entretanto, é preciso ponderar que esse campo fronteiriço entre a Psicologia científica e a especulação mística deve ser tratado com o devido cuidado. Quando se trata de pessoa, psicóloga ou…