RECURSOS HUMANOS

PROJETO TERCEIRIZAÇÃO Santo André – SP 2011 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humano PROJETO TERCEIRIZAÇÃO Projeto apresentado como exigência parcial à disciplina Projeto Terceirização do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Uniabc. Santo André – SP 2011 SUMÁRIO 1 Introdução.......................................................................4 2 Objetivo Geral............................................................................5 2.1 Objetivos Específicos.....................................................................5 3 Identificando o Problema..........................................................6 4 A empresa-Nossa História...............................................................7 4.1 Plano de Ação 1.................................................................11 4.2 Apresentação da Empresa.........................................................11 4.3 Plano de Ação 2.......................................................................12 4.4 Apresentação da Empresa.........................................................12 5 Terceirização.............................................................................14 5.1 Terceirização no Brasil e no mundo

Arquitetura Organizacional: a Empresa do Futuro (Próximo) e a Adequação da força de trabalho • O QUE É ARQUITETURA ORGANIZACIONAL? • É uma abordagem que prima pela adequação entre as várias vertentes organizacionais que influenciam no seu desempenho. Esta tecnologia visa à harmonia dos principais elementos da empresa, esperando com isso construir uma organização mais forte. • MODELO CONGRUENTE a) o binômio arquitetura/estratégia; e b) o binômio arquitetura/cultura.…

CONSIDERAÇÕES INICIAIS 2 1. OBJETIVOS DA EMPRESA PHOENIX 3 2. Análise GUT dos objetivos 4 3. METAS 5 3.1 Levantamento de dados sobre funcionários atuais 5 3.2 Pesquisa por empresas terceirizadas 6 3.3 Acordo Comercial 7 3.4 Terceirização parcial do setor de recursos humanos 8 4. CRONOGRAMA 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Os desafios da economia moderna, com foco numa demanda exigente por alta qualidade e rapidez…

passa por mudanças na Administração Pública, porém, ainda permanece como uma ferramenta imprescindível na execução de planos de ação objetivando o alcance de resultados. Este trabalho analisa como a Administração Pública vem acompanhando o processo de adaptações dessa ferramenta de gerenciamento. Tratando-se de um Estudo de Caso, o presente estudo traz como vantagem a possibilidade de se extrair de suas interações, os resultados práticos adquiridos pela entidade pública da…

crescimento e equilíbrio financeiro, operacional e administrativo. Está estruturado da seguinte maneira: a) Diagnóstico da situação atual Diante das informações disponíveis apontamos as principais falhas na administração bem como os efeitos em toda a estrutura comercial, financeira e produtiva. b) Planos de ação Elaboramos planos de melhoria da qualidade, aumento da produtividade, melhora da estrutura comercial e ainda um plano de redução de custos, incluindo um cronograma de execução…

financeiros. O termo globalização veio por intermédio das empresas financeiras internacionais, na década de 80. Faz parte do modelo econômico capitalista contemporâneo, que ocorre em distintas escalas e possui consequências diferentes para cada país. Os mais beneficiados pela globalização são as nações mais ricas e suas empresas transnacionais, pois são as que mais expandem seu mercado consumidor, por meio das mesmas. A globalização se verifica nos campos econômicos, cultural e político…

Engenharia de Produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. UMA CONTRIBUIÇÃO NA AVALIAÇÃO DAS VARIÁVEIS DE DECISÃO NO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO PATRÍCIA COELHO MOTTA DE SOUZA (UNISINOS) patricia.souza@terex.com Ricardo Augusto Cassel (UNISINOS) cassel@unisinos.br O objetivo do trabalho foi realizar uma revisão teórica de alguns modelos comumente utilizados na prática e estudados na…

Recursos Humanos Allan Jefferson Lago Santos – 326455 Fernnanda Santos Aguiar - 292375 Renata Xavier de Jesus – 327149 Ricardo Ribeiro – 333320 Edilson Souza dos Santos – 308572 Trabalho apresentado à disciplina de Administração em Recursos Humanos Econômico da Faculdade Anhanguera – UNIDERP Polo de Feira de Santana-7216, como requisito parcial de avaliação da disciplina. Orientador: Prof.ª Valquiria Soares. I Etapa de RH “Gestão de Pessoas ou…

requerimento de Amicus Curiae tem por objetivo subsidiar essa Egrégia Corte com fatos e fundamentos que apontam a constitucionalidade da terceirização das relações trabalhistas nas atividades empresarias, demonstrando que a Súmula 331 do Egrégio Tribunal Superior do Confederação Nacional do Sistema Financeiro SCS Quadra 1 Bloco H 15º andar Edifício Morro Vermelho 70399 900 Brasília DF Tel. 61 3218-5300 Fax 61 3218-5322 E-mail diretoria@consif.org.br . Trabalho é…

CONSIDERAÇÕES INICIAIS 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL GERAL 3. ORGANOGRAMA 4. TERCEIRIZAÇÃO 5. PLANO DE AÇÃO 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7. ANEXO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A boa gestão e a inovação são imprescindíveis para o desenvolvimento e a solidez das empresas no mundo competitivo de hoje. Portanto planejar, estruturar e avaliar o ambiente interno e externo é essencial para o sucesso. Com a tecnologia ao nosso lado administramos nossas atividades operacionais,…