Planejamento Sucessório Vantagem

econômicos e financeiros. - Falta de apoio público. Os sucessores precisam se preparar para as futuras funções de comando nas organizações para isso existe duas escolas: Analisando as vantagens e desvantagens de cada corrente, consideramos que quanto mais cedo e mais em baixo da pirâmide se iniciar o processo sucessório, maior será a possibilidade de êxito. O sucessor para poder legitimar sua posição dentro da empresa junto aos familiares e acionistas, precisa conquistar sua…

O PROCESSO SUCESSÓRIO NA EMPRESA FAMILIAR DARCY SIQUEIRA TRANCOSO1 THIAGO ROGERIO HUBER1 FLAVIA SALLES NUNES PEREIRA2 RESUMO O processo de sucessão é um dos principais temas de estudo referente à empresa familiar, pois a mortalidade após o processo de sucessão é um dos principais problemas que afetam estas empresas. O presente artigo terá por objetivo analisar o processo sucessório da empresa familiar X localizada em Marechal Floriano, assim como suas vantagens e desvantagens.

direitos trabalhistas? Quais as razões pelas quais a sociedade cooperativa não está sujeita ao procedimento previsto na Lei de Falências? 6) Em que consiste a holding familiar cada vez mais utilizada para o planejamento estratégico sucessório de sociedades empresariais? Quais são as principais vantagens na utilização da holding familiar? Fundamente. 7) Um diretor eleito em assembleia de sociedade anônima pode ser tornar empregado dessa empresa mediante ação trabalhista na Justiça…

organização. O planejamento sucessório formal ocorre como o sucessor ou herdeiro escolhido, geralmente pelo fundador da organização, será treinado para assumir e posteriormente exercer as funções que lhe serão entregues. Esse planejamento deverá ser realizado com antecedência, para que o escolhido possa se profissionalizar e assim assumir a direção da empresa, procurando trazer resultados que sejam favoráveis à continuidade da mesma. Na visão de Petry e Nascimento (2009), o processo…

Fabio Pinheiro Joselaine pinheiro Luiz Paulo Mattos Paola Mercadante Soiane Lessa a importancia da Cultura no Processo Sucessório em Empresas Familiares Niterói 2011 Fabio Pinheiro Joselaine pinheiro Luiz Paulo Mattos Paola Mercadante Soiane Lessa a importancia da Cultura no Processo Sucessório em Empresas Familiares Trabalho de Conclusão de MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista. Orientador: Prof

está sendo discutido e refletido sobre problemas ligados a sucessão das empresas familiares que se não analisados pode colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as possíveis ações preventivas que buscam facilitar o processo sucessório e minimizar os conflitos que emergem nessa fase importante e delicada e inevitável no ciclo de vida dessas organizações. Fazendo com que entre os pontos positivos e negativos o gestor consiga compreender e contornar a situação…

nos apoiou generosamente junto a nossos registros e a o Bruno sempre tolerante diante de nossas demandas tecnológicas. 5 Resumo O presente artigo visa apresentar de forma objetiva os principais desafios ao desenvolvimento do processo sucessório de uma Empresa Familiar, bem como entraves decorrentes deste processo. Leva-se em consideração o estudo de caso de uma família empresária que mantém uma IES do Vale do Aço. Na fase da sucessão empresarial a família empresária deve…

parte significativa dos grupos empresariais. Quase todos os grandes grupos empresariais iniciaram no berço familiar. Este artigo conceitua a empresa familiar sob a ótica de vários autores e procura identificar os principais envolvidos no processo sucessório, considerando as suas necessidades, a fim de evitar os conflitos geracionais. Também relata, através de pesquisas e experiências de outros autores, as soluções que podem ser utilizadas para evitar os conflitos familiares.…

Execução Fiscal seja redirecionada contra os administradores da empresa, assim, torna-se um planejamento tributário para os empresários cientes de que sua empresa esta com expressivo débito tributário, e que há a necessidade de proteger o seu patrimônio familiar. Diante do exposto, os contribuintes devem buscar orientação jurídica, a fim de obter um parecer quanto à necessidade de se fazer um planejamento tributário, buscando a proteção dos bens pessoais, bem como, seja pela constituição…

EM DIREITO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM RELAÇÕES DE MERCADO Luis Filipe Calixto de Oliveira PLANEJAMENTO SUCESÓRIO: CHAVE PARA A PERPETUAÇÃO DA EMPRESA Belo Horizonte 2013 Luis Filipe Calixto de Oliveira PLANEJAMENTO SUCESÓRIO: CHAVE PARA A PERPETUAÇÃO DA EMPRESA Belo Horizonte 2013 Artigo apresentado à Universidade FUMEC como avaliação para as disciplinas Empresas Familiares e Planejamento Sucessório e Recuperação de Empresas e Falência do curso de Especialização em Direito…