Planejamento Sucessório Vantagem

limitada, implica o controle do patrimônio da pessoa física exclusivamente à pessoa jurídica, possibilitando o uso de mecanismos de um planejamento tributário do patrimônio familiar e conduzindo a referida empresa e unidade familiar rumo a um futuro promissor, por várias gerações. Palavras-chave: Sociedade Limitada. Administração de Bens Próprios. Planejamento Tributário. Patrimônio Familiar. Holding. 1. INTRODUÇÃO As empresas familiares apresentam grande participação e…

familiar……………………………………………………………... Componentes da empresa familiar.…………………………………………………… 6.2 ORIGENS DA EMPRESA FAMILIAR……………………………………………. 6.3 ADMINISTRAÇAO DA EMPRESA FAMILIAR…………………………………. Vantagens e desvantagens……………………………………………………………. 6.4 PROCESSOS DE SUCESSÃO…………………………………………..………. Planejamento do processo sucessório………………………………………..……… 6.5 CONFLITOS NA EMPRESA FAMILIAR………………………………………… Como conciliar empresa e família…………………………………………………….. Como estabelecer regras para a remuneração…

palestrante em Planejamento Sucessório e Reorganização Societária para Empresas Familiares. Formado em Direito e cursando MBA na FGV-GVLaw em Direito Empresarial. Colaborador em Empresas de Consultoria de Grande Porte, como: IOB Thomson e Terco Grant Thornton Auditoria. Membro da Academia Brasileira de Direito Tributário – ABDT. 2 Objetivo do Estudo: 1. Quem é a Empresa Familiar ? 2. As Ferramentas do Sucessório: Na teoria e na prática; Planejamento 3. As 03 Etapas do Planejamento…

e os demais funcionários para um planejamento com processos mais racionais. Após a empresa ter passado por todo esse processo de transformação, uma das vantagens que a empresa pode obter é a sucessão familiar de forma planejada, para que assim possa ser dada a continuidade do processo de planejamento desenvolvido na organização. Palavras Chaves- Empresas, Empresa familiar, Organização, Administrador, Processo, Planejamento. ABSTRACT

é Professora das Faculdades OPET e Coordenadora de Mudanças SAP (ExxonMobil) RESUMO Este artigo irá falar sobre os conflitos que acontecem no processo de sucessão nas empresas familiares. Seu objetivo é estudar o que ocorre durante o processo sucessório e as causas que geram os conflitos, já que as empresas familiares ocupam grande fatia nesse mercado. As maiores dificuldades nas empresas familiares se encontrão na hora de escolher um sucessor, seja na hora de escolher e treinar quem…

parâmetros para o momento pertinente da sucessão, apoiado aos objetivos específicos que se fundamentam em materiais teóricos referentes à sucessão familiar, analisar a realidade da empresa e a viabilidade de implementar estrategicamente o processo sucessório. Através de pesquisa bibliográfica foi adquirido material para estruturar o embasamento teórico, onde primeiramente é apresentado como se estrutura a organização familiar, assim como normalmente acontece, ou é conhecido o processo de…

Execução Fiscal seja redirecionada contra os administradores da empresa, assim, torna-se um planejamento tributário para os empresários cientes de que sua empresa esta com expressivo débito tributário, e que há a necessidade de proteger o seu patrimônio familiar. Diante do exposto, os contribuintes devem buscar orientação jurídica, afim de obter um parecer quanto a necessidade de se fazer um planejamento tributário, buscando a proteção dos bens pessoais, bem como, seja pela constituição…

hereditária, a legislação é complexa e intrincada, exigindo mais que um olhar puramente jurídico ou contábil para sua realização. Atualmente, os grupos familiares detentores de maior patrimônio tem, mais e mais, optado pela realização do chamado planejamento sucessório e tributário, visando diminuir, tanto quanto possível, os gastos com recolhimento de tributos, sem incidir na evasão fiscal. Assim, no presente artigo, propõe-se uma breve análise do problema desses grupos…

REFERÊNCIAS .................................................................................................................... 18 1 RESUMO Este artigo irá demonstrar como objetivo, a importância da profissionalização, o planejamento da sucessão e suas vantagens encaradas como instrumento de mudanças para continuidade da empresa familiar no mercado de negócios. As empresas familiares são o tipo de organização mais predominante no Brasil e no mundo, sendo elas de pequena,…

e em seguida abordou-se a profissionalização e o processo sucessório. Finalizando constatou-se que a temática da sucessão ainda é um tabu para os proprietários das empresas, tendo em vista que estes não possuem um processo sucessório planejado e formalizado, apesar disso pretendem que sua empresa se perdure por mais gerações. Desta forma foi identificado a necessidade de conscientizar o proprietário da necessidade do processo sucessório. Sendo que é imprescindível que Paulo e Iran…