Perguntas Liderança

Questões Sem Gabarito PERGUNTA 1 1. Ao questionar como se dá a integração da educação corporativa na dinâmica da cultura das organizações, Nery (2010) considera alguns pontos que possibilitam que a organização possa melhor desenvolver os seus processos de aprendizagem. I. Para assegurar a identidade organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa. II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros

Potencial PSI Liderança Competências Conhecimento Habilidade Atitude - Com pares - Relacionamento - - Com subordinado - Com clientes - Com Gestor Crise Principal fator de saída da empresa Liderança: Qual é a definição? www.potencialpsi.com.br Potencial PSI Competências da Liderança Gestão Técnica • • • • Qualidade: Produto Prazo Preço Custo Segurança Atendimento Gestão de Pessoas Gestão de Processos • • • • • Visão…

............................................5 Foto n°1 Liderança Autocrática ..........................................................................................27 Foto n°2 Liderança Liberal ..................................................................................................28 Foto n°3 Liderança Democrática .........................................................................................29 Foto n°4 Liderança Situacional ...........................................

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando diretores de escolas, presidentes de bancos ou capitães do exército falam (pressupondo que suas diretrizes sejam vistas como estando dentro da autoridade de suas posições), professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Neste Trabalho entrevistamos uma funcionária, que nos respondeu em questionário, com exatamente nove perguntas, umas das primeiras perguntas foi quais são os benefícios que a empresa oferece? “A empresa oferece um incentivo para evitar ou diminuir o número de faltas do funcionário, que é uma cesta básica para aqueles colaboradores que não faltaram dentro do mês.” Isso é motivação para que os funcionários não faltem, mas a empresa poderia oferecer mais benefícios

pesquisados. Recomenda-se que a tabulação seja feita por meio de um sistema informatizado quando a pesquisa envolve um grande número de pessoas. II - TIPOS DE TABULAÇÃO Para efeito deste trabalho, o tipo de tabulação a ser feita será: ← Pergunta por pergunta, dentro de sua respectiva variável. ← Variável por variável. ← Índice de satisfação geral - ISG ← Das sugestões para tornar a empresa um lugar melhor para se trabalhar. III - UTILIZAÇÃO DA…

Pergunta 1 1. Leia as afirmativas abaixo: a) É importante que a pessoa possua um conhecimento realista sobre si mesma e sobre a realidade externa. Entretanto, isso não impactará objetivamente em seu desempenho. b) Inteligência Emocional envolve a habilidade de monitorar as próprias emoções e as dos outros, discriminando-as e utilizando-as para guiar pensamentos e ações frente a necessidade de tomada de decisão. c) Excluir o sentimento do processo de tomada de decisão diário significa…

FACULDADE IBGEN - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO DE NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO PÚBLICA ELIANE PETRY DE OLIVEIRA “UM JEITO ESPECIAL DE LIDERAR” O PERFIL DE LIDERANÇA DAS GESTORAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE PORTO ALEGRE Porto Alegre Junho de 2008 1 ELIANE PETRY DE OLIVEIRA “UM JEITO ESPECIAL DE LIDERAR” O PERFIL DE LIDERANÇA DAS GESTORAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE PORTO ALEGRE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública da Faculdade…

0,1 pontos Qual o principal aspecto da “liderança baseada em emoções”? Resposta Resposta Selecionada: a. imaginação Resposta Correta: a. imaginação • Pergunta 2 0,1 em 0,1 pontos Seu chefe sempre disse aos funcionários que “a liderança não é inata e se origina de habilidades e conhecimentos apreendidos”. Você se sente bem com esse pensamento, pois aprendeu que : Resposta Resposta Selecionada: a. A liderança não é algo que depende de…

1 LIDERANÇA Liderança é a forma de conduzir pessoas, tendo uma influência de forma positiva assim formando uma grupo e trazendo resultados. A liderança surge de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por sua empresa e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. O líder têm a função de unir os elementos do grupo, para que juntos…