Perguntas Liderança

Saiba o que está por trás das perguntas feitas pelos recrutadores durante o processo de seleção de trainee e evite as “pegadinhas” Conhecer os valores, as motivações e a personalidade dos jovens é a grande preocupação dos recrutadores desde a etapa online da seleção de um programa de trainee. Em vez das tradicionais questões como "Quais são seus pontos fortes e fracos?" e "Como você se imagina daqui a cinco anos?", entram perguntas como "Que legado você espera deixar nesta empresa?"…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Computadores com poderosos sistemas especificamente projetados para aplicações científicas, engenharia e negócios exigindo velocidades extremamente elevadas para gigantescos cálculos numéricos.” (O’BRIEN, 2003, p. 50). Estes computadores são normalmente utilizados em “agências governamentais de pesquisa, grandes universidades e empresas, como também em aplicações como previsão do tempo no mundo, sistemas de defesa militar, cosmologia e astronomia computacionais

candidatos) que possam vir a serem observadas ou questionadas durante a entrevista. Não se esqueça de completar o feedback. Dicas para uma boa entrevista: • Conheça a ficha de inscrição o entrevistado; • Estude a entrevista para evitar ler as perguntas na frente do entrevistado; • Faça anotações - lembre-se de avisar o candidato de que você fará anotações durante a entrevista; • Garanta que na sala de entrevistas só estejam presentes os entrevistadores e entrevistados; • Os…

(ON.DPV) - 201420.06150 Teste Atividade 7 Iniciado 11/02/15 20:45 Enviado 11/02/15 20:54 Status Completada Resultado da tentativa 1,25 em 1,25 pontos Tempo decorrido 8 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Ao analisarmos o processo de comunicação, nos deparamos com a importância do prestígio e da credibilidade da fonte da informação. Essa é uma preocupação muito comum àqueles profissionais ocupados com a educação.…

O presente estudo exploratório tem por objetivo detectar o estilo de liderança nos departamentos administrativos de uma empresa de açúcar, etanol e energia. Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessária a sua organização para a definição de metas e resolução de problemas. Da mesma forma, as empresas necessitam formar seus grupos de trabalho e organizá-los para que

Resenha Critica - QUAL É A TUA OBRA? QUAL É A SUA OBRA? Este livro foi lançado em 2012 pelo Filosofo Mario Sergio Cortella: Qual é a tua Obra? Inquietações propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética. Com 141 páginas, foi publicado pela editora Vozes. Neste livro o autor expõe outra visão do mundo profissional, a importância e o valor do nosso trabalho. O autor expõe muito a sua vida profissional, por ser uma pessoa de longa carreira, que sevem de exemplo para nós,…

perfil comportamental do candidato e comparar com o perfil necessário para o cargo. Muitos entrevistadores ainda utilizam perguntas hipotéticas, que investigam hipóteses do futuro, para as quais os candidatos fornecem respostas idealizadas, muitas vezes ensaiadas, que não ajudam o selecionador a conhecer o seu perfil comportamental. Por isso, as perguntas comportamentais são perguntas abertas e especificas: abertas, porque investigam uma situação completa; específicas porque são…

Pergunta 1•0 em 0,5 pontos Habilidade (saber fazer) é um conceito que varia de autor para autor; porém, geralmente, são consideradas como algo menos amplo do que as competências, porquanto a competência é constituída por várias habilidades. É correto dizer, portanto, que: I. A habilidade não pode pertencer a uma determinada competência, uma vez que esta mesma habilidade pode contribuir para competências diferentes. II. A habilidade é inseparável da ação e exige domínio de conhecimentos. III

VENDAS GESTÃO DAS EQUIPES DE VENDAS Resumo do livro: As 21 irrefutáveis leis da liderança Rafael Ferreira Debski Professora Mestre Paulette Albéris Alves de Melo – Ph.D Turma: GMV 12N ALPHAVILLE – SP – BRASIL ABRIL/2013 Introdução: A edição revisada do livro aborda a importância que o líder precisa dar sobre as 21 leis para que possa desenvolver e exercer a liderança, e consequentemente liderar pessoas. É destacado o fato que nenhum líder é bom…

6 1.3 Conceito de Departamentalização 6 1.4 Conceito e definições de Micro, Pequena Grande Empresa 7 1.5 Conceito de Liderança 7 2. História da Empresa usada na pesquisa 8 2.1 História