Perguntas Liderança

apresentada ao curso de Administração da UNIAN-SP, como requisito parcial à formação de nota bimestral. Orientador(a): Mestre Cristiane C. Maffessoni SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 ETAPA 1 Passo 1: Empresa Oficina de SaboresPasso 2: Liderança Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a capacidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com…

em excelência da gestão. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Qual dos critérios abaixo NÃO se inclui entre 8 (oito) critérios de excelência do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ): Resposta Selecionada: Corretab. Logística Integrada Resposta Correta: Corretab. Logística Integrada Feedback da resposta: De acordo com a Fundação Nacional da Qualidade [FNQ, 2007], são oito os critérios de excelência (CE’s) contidos no modelo de excelência do PNQ: 1) Liderança; 2) Estratégias e…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta A ação gerencial reflete o comprometimento, a autodisciplina e a adaptabilidade pessoal na consecução de uma missão, aliando toda a dimensão de segurança fornecida pelo conhecimento administrativo ao comportamento pessoal na busca de novos horizontes. Assim sendo, as competências são passíveis de serem aprendidas e seu estudo faz parte dos currículos das escolas de administração. O aprendizado gerencial envolve quatro dimensões básicas: a cognitiva, a

RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................... 24 4.1 MODELOS DE LIDERANÇA.................................................... 24 4.2. A LIDERANÇA EFICAZ......................................................... 25 4.3 CHEFIA X LIDERANÇA....................................................... 25 4.4 OS ESTILOS DE LIDERANÇA.................................................. 25 4.5 POSTURA DO LÍDER…

RESUMO “Liderança” é um dos termos mais utilizados nas ciências sociais. Também demonstrou um alto interesse prático tanto no mundo da empresa como na política ou na educação. No entanto, ainda são necessários estudos que de modo sistemático consigam estabelecer devidamente a liderança com a ética; uma relação que é vista intuitivamente como muito próxima, mas que também deveria sê-lo no terreno da reflexão. Esta pesquisa trata de aproximar-se a esta questão, conquanto sem pretensões…

Pergunta 1 1. Sobre a implementação de estratégias podemos dizer que: I – É a fase do processo de gestão estratégica que recebe maior atenção dos diversos autores. II – Pode adotar duas abordagens: a abordagem de processo, e a abordagem de projeto. III – É responsabilidade exclusiva da área operacional. a. Todas as alternativas estão corretas. b. Nenhuma das alternativas está correta. c. As alternativas I e III estão incorretas. d. Apenas a alternativa I está correta. e. As…

Pergunta: Quais as principais decorrências da experiência de Hawthorne? Resposta: *O nível de produção não é determinado pela capacidade física do trabalhador, mas sim, pela integração social. O homem não pode ser visto como uma máquina. *O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo. Os indivíduos não agem de forma isolada. *O comportamento dos indivíduos está condicionado a normas e padrões sociais. Podendo o indivíduo preferir ganhar menos para manter relações amistosas. *Grupos

Pergunta 1 1 em 1 pontos Quando entramos em uma organização trazemos nossos valores e isso influenciará na forma de vermos e lidarmos com as situações, influenciando nosso comportamento em todos os momentos na empresa. Segundo Robbins, o que são valores? Resposta Selecionada: e. Os valores representam convicções básicas que contém um elemento de julgamento naquilo que a pessoa acredita ser correto, bom ou desejável. Pergunta 2 1 em 1 pontos Segundo Spector (2002), um grupo de

O QUE É LIDERANÇA? Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O QUE É SER UM LÍDER? O verdadeiro líder é aquele que consegue influenciar fortemente outras pessoas á ação, sem o uso da força ou do medo

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento I Qual é o lugar (o contexto) que está sendo estudado? Uma organização? Um departamento? Um processo? Qual é a pergunta norteadora do caso? II Imagine que você pudesse responder a essa questão com evidências suficientes. Identifique três fatos importantes para o estudo de caso. Para cada fato, indique uma fonte de evidências. Quem você entrevistaria? Qual documento buscaria? Que observações, se houver alguma, você faria? III…