Perguntas Liderança

Curso SOC01036 - DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL (ON.0) - 201410.00740 Teste Atividade 7 Iniciado 27/04/14 15:24 Enviado 27/04/14 15:54 Status Completada Resultado da tentativa 0,6 em 1 pontos Tempo decorrido 30 minutos Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um grande centro de reabilitação pretende programar mudanças importantes na qualidade de atenção primária em saúde. Pautada pelos valores da promoção de saúde, pretende discutir amplamente seus objetivos e…

Atividade 4 – Comportamento Organizacional Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O poder é uma capacidade que alguém exerce em relação a outra pessoa fazendo-a se comportar da maneira que esse alguém deseja. Desenvolve-se dessa maneira, uma dependência daquele que se submete ao poder do “outro”. Só nos submetemos ao poder do “outro” quando este controla algo que muito desejamos. Quando no mundo organizacional admiramos o poder exercido por alguém que nos é respeitado por sua personalidade

APS – Atividade Prática Supervisionada PERFIS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Professor Supervisor da APS Deivis Casiano Pilhereno Resumo Através do estudo bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que os estilos de liderança na gestão organizacional, tem influencia do perfil dos lideres em seus subordinados., pois foi constatado que o líder da empresa P tem por perfil seguir as teorias da liderança. Palavras-chave: Liderança, Organização, teorias. 1.…

modelo de entrevistas, usam-se perguntas situacionais, isto é, perguntas relacionadas a situações onde o avaliado tinha necessidade de usar acompetência investigada. As perguntas situacionais devem se referir sempre a uma situação vivenciada pelo avaliado, o que significa que são perguntas de situações do passado. As perguntas características: 1. 2. comportamentais com foco em competências têm as seguintes Perguntas abertas, investigando competências específicas. Perguntas com verbos…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As síndromes fóbicas apresentam características peculiares. Nas síndromes fóbicas manifestam-se medos intensos e irracionais, diante de situações, objetos, animais que objetivamente não oferecem um perigo real e proporcional à intensidade do medo que o indivíduo demonstra. Vejam a seguir, alguns diferentes quadros de síndromes fóbicas: I- Quadro no qual o indivíduo refere o medo de espaços amplos, com muitas pessoas, sem facilidade para escapar do local e sem

Pergunta 3 Este estilo de liderança mostra-se adequado, quando o principal objetivo do grupo é obter um bom índice de produtividade; quanto mais organizadas puderem ser as tarefas, melhores serão os resultados obtidos. Este estilo de liderança favorece altos índices de produtividade do ponto de vista quantitativo; prioriza-se a rapidez e a eficiência na realização do trabalho. Porém, este estilo também torna os elementos do grupo mais dependentes do líder. Estamos falando do estilo:

PERGUNTA 1 A adolescência é uma fase muito importante no desenvolvimento humano. Entre os inúmeros aspectos presentes nessa etapa da vida humana, destaca-se o processo de inserção do adolescente em novos grupos. Comumente os pais de adolescentes observam mudanças no comportamento de seus filhos que muitas vezes se chocam com os padrões comportamentais presentes até então. Sobre os aspectos envolvidos nesse mudança de comportamento do adolescente, observe as afirmações abaixo: I.…

importante não nos esquecermos de delimitar o tema, pois existem temas muito extensos e quanto mais extensos, mais perguntas, questionamentos e conteúdo. http://www.monografiasonline.com.br/temas.asp 1- Administração - LIDERANÇA COMO FATOR DE SUCESSO EMPRESARIAL. Existe até curso com o tema. Podemos abordar teorias sobre lideranças, competências, líder empreendedor, desafios da liderança, enfim, existe muita informação sobre o tema. 2 – Administração - ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS.…

Pergunta 1 1. Quando entramos em uma organização trazemos nossos valores e isso influenciará na forma de vermos e lidarmos com as situações, influenciando nosso comportamento em todos os momentos na empresa. Segundo Robbins, o que são valores? a. Valores estão relacionados a questões comportamentais e financeiras que o indivíduo carrega consigo na empresa. b. São questões referentes ao comportamento de regras e normas impostas pela organização, além de sua aceitação ou não das mesmas. c

TIPOS DE LIDERANÇA De acordo com Chiavenato (2005), existem três tipos de liderança, e estas possuem algumas características: • Liderança Autocrática x Liderança Coercitiva A Liderança autocrática, pode ser chamada de Coercitiva, a liderança coercitiva, baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que depende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possívelsobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade, alienação,…