Perguntas E Respostas Sobre O Ppra

Perguntas Referentes a Apostila Administração de RH I ( PARTE 1/2 ) Gestão de Pessoas- 1ª. Edição/2008 – Luz, Ricardo - Introdução a Administração de Recursos Humanos (ARH) - Recrutamento e Seleção de Pessoal (Páginas 79 e 80) 1) Cite uma vantagem e três desvantagens do Turnover. Resposta: Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não rotatividade de pessoal, gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. Desvantagens: Custos de Seleção: A contratação de um novo empregado…

atividades insalubres da empresa, para comprovar e informar a atividade exercida sob condições especiais nos formulários do perfil profissiográfico previdenciário, exigida pelo INSS, para fins do requerimento das aposentadorias especiais. Perguntas & Respostas O que deve conter o LTCAT ? O LTCAT deverá conter as informações detalhadas, solicitadas pela INDC-79 do INSS / MPAS. A empresa que não mantiver o Laudo Técnico atualizado com referência aos agentes nocivos, ou emitir documentos…

.. 62.1.8 Programa Saúde no trabalho...........................................................................6 2.1.9 Planejamento e avaliação ..............................................................................6 2.2 Importância do PPRA e PCMSO para as organizações ..................................... 72.2.1 Liderança........................................................................................................7 2.2.2 Autoridade Formal.................................

Ambientais (PPRA). O mapa de riscos informa e conscientiza os trabalhadores oferecendo a eles fácil visualização dos riscos existentes na empresa. Atividade A semana 1 é a fase introdutória do componente Desenho Técnico (DT), então você teve noções básicas sobre desenho técnico, normatizações, instrumentos e materiais necessários, escalas. A partir desses conhecimentos, observe as figuras 1 e 2, referentes a dois mapas de riscos. Depois, responda às perguntas seguintes e envie suas…

Comissão Eleitoral; Edital de Inscrições dos Candidatos; Ata de Eleição; Ata de Posse; Calendário anual de reuniões ordinárias; Caso a empresa não se enquadre no quadro I desta NR, quais ações serão adotadas pela empresa? Fazer uma breve síntese sobre as atribuições, a Organização e o funcionamento da CIPA como introdução e definir as atribuições do designado. Gestão da CIPA e demais comissões: Elaborar o Mapa de Riscos: avaliação e monitoramento das medidas de melhoria…

Acidentes de Trabalho 6 2.7 Programa de Saúde e Trabalho 7 2.8 Planejando e Avaliando o Programa de Saúde e Trabalho 7 2.9 PPRA e PCMSO 7 2.10 O que é Liderança? 8 2.11 Autoridade Formal 8 2.12 Autocracia 9 2.13 Democracia 9 2.14 Liderança Carismática 9 2.15 Liderança Transacional 10 2.16 Ações e Práticas 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Neste semestre, esta em colocação sobre como fator principal: as lideranças, saúde e segurança e desenvolvimento. Temas que as empresas…

humano para obtenção de ambiente e procedimentos de trabalho seguro. Dentro das empresas, o objetivo e que a CIPA esteja funcionando corretamente, que todos os seus integrantes saibam das suas funções, que os demais funcionários estejam esclarecidos sobre sua importância e significado de usarem EPI e de se atualizarem constantemente. A CIPA é uma célula de democracia e cidadania. A partir do momento que os empregados possuem voz ativa e um legítimo canal de expressão sendo ouvidos e…

colaboradores - Site 3.2 - Histórico Por exemplo : - Quem fundou - Data da fundação - Atividade inicial - Local onde iniciou atividades - Volume de produção no inicio - Área física no inicio - Como evoluiu até os dias de hoje Obs.- Não são perguntas e respostas, é para descrever. 3.3 - Atividade - De acordo com CNAE: - O que realmente produz: - Volume de produção: 1 3.4 - Situação Entorno da Empresa - Localização : Rua, Avenida, Bairro. - Área : Residencial,…

objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 168 e 169 da CLT. 2.8. NR8 - Edificações: Dispõe sobre os requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas dificações para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalham. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são…

Hoje vamos falar sobre LAUDO ERGONÔMICO. Existem muitas divergências e muitos desencontros sobre o tema porém, nada mais evidente do que dizermos que Laudo Ergonômico é uma análise do risco ergonômico a que estamos sujeitos, em casa, no trabalho, no lazer e, até dormindo... Vamos fazer algumas considerações e algumas colocações. Participe conosco, leia e de, também, seu relato.... CONSIDERAÇÕES GERAIS: O que é Laudo Ergonômico - O Laudo ou Análise…