Perda Da Ctps

para cuidar do estoque); em estoque deixa de render juros);  CUSTOS COM EDIFICAÇÕES:  CUSTOS DE MANUTENÇÃO: aluguel, impostos, luz (maior área para deterioração, obsolescência, equipamento guardar e conservar os estoques); (maiores as chances de perdas e inutilização, bem como mais custos de mão-de-obra e equipamentos). Este custo gira aproximadamente em 25% do valor médio de seus produtos. CUSTOS DE ARMAZENAGEM CUSTO DE ARMAZENAGEM São calculados com base no estoque médio e…

Judiciário. II - CTPS A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), é documento obrigatório para o exercício de qualquer atividade laboral, inclusive de natureza rural ou doméstica e também para os trabalhadores temporários. De posse da CTPS, o empregador verifica, dentre outras, as anotações relativas à contribuição sindical, o Programa de Integração Social/Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP), etc. Portanto, a empresa deverá exigir a CTPS do…

base de acordo com o contrato, no valor de R$710,00. Teve como maior remuneração o valor de R$ 899,60. Ocorre que em meados de Janeiro, a Reclamada encerou as atividades sem dar qualquer satisfação aos funcionários, nem mesmo realizou a baixa na CTPS e tampouco quitou as verbas contratuais devidas. Razão pela qual, o ora Reclamante, vem a esta especializada Justiça buscar amparo legal para ver garantido os seus direitos. DAS VERBAS RESCISÓRIAS O Reclamante assinou contrato a…

Reconhecimento do vínculo empregatício, anotação do contrato de trabalho em CTPS, nulidade da forma de contratação, expedição de ofícios ao ministério público para tomar as providências cabíveis contra a reclamada, reconhecimento das funções exercidas e anotação na CTPS, pagamentos dos DSR`s, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, décimo terceiro salário e FGTS + 40 %, pagamento das horas extras e etc., pagamento da indenização por perdas e danos no valor de 30% da condenação.…

Direito do Trabalho - Data de Admissão - Data de Demissão Tem que ser carimbada e assinada, caso contrário não terá validade, estando propício também a perda de benefícios - Atividade Exercida (Cargo) - Último Salário - Registro Em CTPS - Local de Trabalho Para saber o fórum competente - Motivo do Desligamento: * S/ Justa Causa * Por Justa Causa * Pedido de Demissão

DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA A petição inicial da reclamação trabalhista pode ser feita de forma oral ou escrita. Se realizada na forma oral, contudo, o reclamante deverá comparecer à secretaria no prazo de 5 dias para reduzi-la a termo, sob pena de perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar (art. 786, parágrafo único e 731, ambos da CLT). Art. 786 – A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a termo. Parágrafo único – Distribuída a reclamação verbal, o…

1 - Introdução A Carteira de Trabalho e Previdência Social foi instituída pelo Decreto n ° 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto n ° 22.035, de 29 de outubro de 1932. Desde então, a CTPS tornou-se um documento obrigatório para todos os trabalhadores, seja em atividades ligadas ao comércio, à indústria, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Em razão de suas anotações, é um dos únicos documentos aptos a reproduzir…

sexta feira de 04:00 horas até as 10:00 horas, sábado de 04:00 horas até as 09:00 horas e domingo de 04:00 até as 07:00 horas (2 vezes por mês), Pede ao final a condenação da primeira Reclamada ao pagamento de dano moral por falta de registro da CTPS, diferença salarial, insalubridade, auxilio alimentação, horas extras adicional noturno – 20%, férias integral acrescida de 1/3, 13º salario + proporcional, FGTS + multa de 40%, aviso prévio, multa do artigo 477 e 467 da CLT e honorários…

Trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, ou seja, faltas justificadas, mas, ocorrendo faltas injustificadas, além de não receber a remuneração total, sofrerá outras perdas, por exemplo, em ocasiões de férias e décimo terceiro salário. As faltas justificadas são aquelas previstas em lei e não poderão ser descontadas no salário do empregado. Elas são as dispensas legais e são contadas em dias de trabalho,…

rescisória, nem sequer as horas extras de todo o período laborado, tendo recebido apenas o importe correspondente aos dias laborados. 8. Durante os 02 períodos nos quais o Reclamante prestou serviços ao Reclamado, o mesmo não procedeu às anotações na CTPS do Reclamante, causando uma enorme insegurança jurídica. DA JORNADA DE TRABALHO: HORAS EXTRAS, DESCANSOS SEMANAIS REMUNERADOS E REFLEXOS Conforme alinhado acima neste petitório, o reclamante laborou em jornada superior a oito horas…