Os Principios Basicos De Ford

Introdução Um pouco sobre Henry Ford Industrial norte-americano, nascido em uma fazenda em Wayne County, perto de Greenfield, Michigan, conhecido pelo pioneirismo da produção em série na indústria automobilística, a grande alavanca da produção industrial moderna. Educado na escola distrital de Greenfield, desde cedo se interessou por mecânica tendo abandonado a escola aos 15 anos, quando se mudou para Detroit, e aos 16 anos empregou-se como aprendiz na oficina de um vendedor de máquinas.

Henry Ford Henry Ford foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo e a um menor custo. A ele é atribuído o "fordismo", isto é, a produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários oferecidos a seus

A contribuição de Henry Ford para a administração moderna Henry Ford (1863-1947) talvez seja uma das pessoas mais conhecidas do mundo da Administração moderna, iniciou sua vida com um simples mecânico chegando a ocupar o cargo de engenheiro chefe de uma fabrica, porem o seu maior feito foi ter constituído a Ford Motor Company cujo um dos maiores sucesso foi o Ford Modelo T, que no Brasil ficou conhecido como Ford de Bigode, foi o produto que popularizou o automóvel e revolucionou a…

Trabalho de Gestão Recursos Humanos Escola Clá ssica da Administraçã o HENRY FORD, HENRY FAYOL E FREDERICK TAYLOR Nilza Costa Elizabeth Campos 2013/2014 Índice 1 - Henry Ford 1.2 – O segredo do sucesso 1.3 – Linha de Montagem Móvel 1.4 – Os três princípios básicos da Ford 1.5 – Expansão das Indústrias Ford 2 – Jules Henry Fayol 2.1 – Princípio Gerais de Administração para Fayol 2.2 – Teoria da Organização 2.3 – Divisão do trabalho e Especialização 3 – Frederick

necessária quase nenhuma qualificação dos trabalhadores. Tres princípios básicos de Ford: Ford adotou três princípios básicos: - Princípio de intensificação: consiste em diminuir o tempo de duração como emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e rápida colocação do produto no mercado. - Princípio de economicidade : consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima em transformação. Por meio deste princípio conseguiu fazer com que o trator ou automóvel…

métodos e técnicas de trabalho. Esse panorama levou os autores clássicos a desenvolver uma Ciência da Administração. A Teoria Clássica, teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Nos Estados Unidos, Taylor desenvolvia a Administração Científica, com ênfase nas tarefas, no operário em si. O objetivo principal das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. TEORIA

trabalho poderia ser feito. Sua resposta para esse problema foi o que ele chamou de “estudo sistemático e científico do tempo”, que consistia em dividir cada tarefa em seus elementos básicos e com a colaboração dos trabalhadores cronometrá-las e registra-las. Em seguida eram definidos tempos-padrão para os elementos básicos. Esse procedimento era a base para o sistema de administração de tarefas que compreendia ainda a seleção de trabalhadores e o pagamento de incentivos. O sistema de…

A Administração Cientifica foi criada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, que teve como seguidores Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth, entre outros, a preocupação inicial foi o desperdício e as perdas sofridas pela indústria, e aumentar a produção por meios de métodos e técnicas da engenharia industrial. 1. Primeiro Período de Taylor Racionalizou o trabalho do operário por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Ele verificou que alguns operários

CAPA INTRODUÇÃO Desde o princípio da civilização humana existem traços da administração na forma de conduzir o progresso de um determinado povo. Isso já foi citado até mesmo por filósofos da era a.c, pela igreja, organizações militares e outras instituições. No início do século XX foi criado um estilo de administração bastante diferente dos que eram utilizados anteriormente. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial, basicamente

FORD Rio de Janeiro, 13 de Setembro de 2012 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------- 01 Objetivo -------------------------------------------------------- 01 Justificativa ------------------------------------------------------ 01 Problema ------------------------------------------------------- 01 Desenvolvimento ---------------------------------------------------- 01 – 02 – 03 – 04 Conclusão…