Organograma Extra

vendas. Para garantir a atuação no mercado e atender às diferentes necessidades dos consumidores, a empresa mantém uma estrutura multiformato com os modelos: supermercados (Pão de Açúcar, Extra, CompreBem e Sendas), hipermercados (Extra), lojas de bens duráveis (Ponto Frio, Extra-Eletro), lojas de conveniência (Extra Fácil) e atacarejo (Assaí Atacadista). SUMÁRIO 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1…

direitos e deveres. Sumário Histórico ...................................................................4 Missão, visão e valores ........................................5 Organograma .........................................................6 Nossos clientes e fornecedores ........................7 Direito dos funcionários ...................................8 Deveres dos funcionários…

vendas. Para garantir a atuação no mercado e atender às diferentes necessidades dos consumidores, a empresa mantém uma estrutura multiformato com os modelos: supermercados (Pão de Açúcar, Extra, Compre Bem e Sendas), hipermercados (Extra), lojas de bens duráveis (Ponto Frio, Extra - Eletro), lojas de conveniência (Extra Fácil) e atacarejo (Assaí Atacadista). SUMÁRIO 1.1 – Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 – Denominação e forma de…

.......................................................................4 1.8. HISTÓRICO DA BUSCA PELA EXCELÊNCIA...............................................................................................................4 1.9. ORGANOGRAMA....................................................................................................................................................6 INDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS..................................................

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...............................................................................09 2.1 Histórico resumido ...............................................................................................09 2.2 Desenho do organograma......................................................................................10 3.0 BIBLIOGRAFIA .........................................................................................................11…

José Maria Sócio Alba Sócia Rui Gerente Setor de Vendas Setor Banho e Tosa Elaine Vendas Anita Banho Léa Banho Éder Tosa Leila Vendas Diagnóstico: Reestruturamos o organograma da seguinte forma: Sócios Dividimos as tarefas dos sócios, onde, Cada um cuidará de uma parte distinta: Alba: ficará responsável pela loja (Organização de tarefas dos funcionários e compras) João Maria: ficará responsável pela parte administrativa (RH,…

Gestão de Cargos e salários da Empresa A Política de Administração de Cargos e Salários do Extra Hipermercados tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento. A administração de cargos de salários do Extra Hipermercados será feita considerando: a relatividade interna: cada…

por um processo de seleção e peneiramento, sendo que os não-aprovados são descartados. Posteriormente, o produto é embalado e distribuído. Na sequência, veja o organograma da empresa: Pergunta-se: a) Dentre os critérios de departamentalização estudados em nossa disciplina, identifique 04 (quatro) que estão presentes no organograma da empresa do case (3,0 pontos). 1- Função (gerencia comercial, financeira, de produçao, rh) 2- Produto ou Serviço (seção de plantio,carbonização,…

otimização de tempo para o ressuprimento. Índice: Sumário Executivo 3 Introdução 5 Razão Social e Breve histórico 5 Ramo de atividade, localização e porte da empresa 6 Organograma, logomarcas e missão 7 Visão, Ética, Valores e Responsabilidade Social 8 Produtos, filiais, franquias e justificativa do projeto 9 Objetivos do projeto, descrição do projeto 10 Ações propostas 11…

efetivação de matrículas; e, vendas através de telemarketing. Organograma De acordo com a estrutura organizacional percebe-se que as atividades devem ser distintas de acordo com o cargo. Cada funcionário deve ter seu serviço bem especificado. O organograma de funcionamento da Empresa tem como cargo superior a diretoria, logo abaixo a gerência e os demais funcionários subordinados a ela, porém, de acordo com o estudo, nota-se que o organograma mais adequado seria inserir abaixo da…