SE1320133 PIM

UNIVERSIDADE PAULISTA

UNIP- SISTEMA DE ENSINO SEMIPRESENCIAL E INTERATIVO

DIVANEIDE DOS SANTOS

PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII E VIII

Aracaju – SE
2015/04
DIVANEIDE DOS SANTOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DA EMPRESA EMPATIA RH

Projeto de conclusão do 4º Semestre do Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos.

Aracaju – SE
2015

RESUMO

O relatório foi desenvolvido com base no aprendizado no último semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos para informar como os assuntos nas disciplinas de Desenvolvimento Sustentável, Técnica de Negociação, Planejamento Estratégico e Sistema para Operações de Recursos Humanos fazem parte do dia-a-dia das empresas. Veremos de forma clara e objetiva o Planejamento Estratégico da Empresa “Empatia Recursos Humano” Suas Técnicas de Negociação, sua atuação no Desenvolvimento Sustentável e a maneira como desenvolve e treina seus colaboradores. O bem mais precioso de uma empresa são seus recursos humanos, portanto devemos mantê-los motivados para que a empresa e seus colaboradores se desenvolvam e buscam crescimento contínuo. Palavras- chaves: Desenvolvimento, dedicação e Preocupação.

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................5 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.........................................................................6
Tipos de Planejamento.................................................................................................6
Fases do Planejamento................................................................................................7
Negócio Missão e Visão................................................................................................7
3.TIPOS DE NEGOCIAÇÃO.........................................................................................8
A ética na