Organograma E Criterios

organizacional representada por organogramas, departamentalização, algumas vantagens e desvantagens de cada tipo. Pré-requisitos: Ter interrese sobre o assunto e ter lido a lição do módulo anterior. DEPARTAMENTALIZAÇÃO: É O agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Para quem visualizou o módulo onde demonstrei os tipos de organograma…

precesso de dispor qualquer coleção de recursos em uma estrutura que facilite a realização dos objetivos. O processo tem como resultado a divisão de um todo em partes, segundo alguns critérios ou princípios de classificação. Um conjunto é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério. Um dos principais problemas da administraçao e das organizações é definir a estrutura organizacional. A estrutura organizacional define a autoridade e as…

autoridade. Mostra a autoridade e responsabilidade das pessoas como indivíduos e integrantes de um grupo. Mostra também a comunicação entre pessoas e grupos. A estrutura organizacional é um conceito, representado pelo gráfico chamado organograma 29 – O que é organograma? É um gráfico que representa a estrutura organizacional de uma empresa. 30 – Autoridade e Hierarquia são o mesmo que? Cadeia de comando 31 – Unidade de trabalho é o mesmo que? Cargos Departamentos

empresa deve prestar contas e recolher tributos? Municipal, Estadual e Federal. VI – O que definimos como organograma de uma empresa? É um gráfico que representa a organização da empresa, isto é, seus departamentos e setores; as relações de autoridade e de responsabilidade entre eles; o fluxo das comunicações e a interdependência entre os departamentos. VII – O que um organograma define em uma organização? Os retângulos da gerência administrativa, significando que o gerente…

como: os Organogramas, formulários e fluxogramas. Os quais tem como prioridade uma racionalização administrativa e operacional, simplificação do fluxo de trabalho e otimização dos recursos da empresa, uma verdadeira luta contra os desperdícios para ampliar a produtividade. ORGANOGRAMAS É uma representação gráfica da organização, onde estão dispostas as relações hierárquicas, distribuição dos setores, as inter-relações e o limite das atribuições de cada uma delas. Podemos considerar o…

responsabilidades e das funções organizacionais da empresa, o organograma também possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas (como, por exemplo, a situação de um mesmo setor subordinado a dois outros, no mesmo nível hierárquico). O organograma pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais que vamos ver…

abordagem gerencial, de Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira - Atlas, 1990) Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Estabelece a estrutura formal de…

departamentos baseia-se nos critérios de departamentalização, que consiste em atribuir a cada umas das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional. Principais funções da organização e unidades de trabalho correspondentes: Organograma O critério funcional também é usado sucessivamente, dentro dos departamentos, onde o trabalho é organizado de acordo com as operações principais dos departamentos de primeiro nível. Critério funcional da organização Organograma…

ÍNDICE RESUMO: 2 1. INTRODUÇÃO 3 2. ORGANIZAÇÃO DA ACÇÃO EMPRESARIAL 4 ABRANGÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO. 5 ORGANOGRAMA 7 TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 A estrutura é uma consequência da estratégia. 8 Toda organização é composta de: 8 Arquitectura organizacional é compatibilização entre: 8 ESTRUTURA LINEAR 9 Vantagens 9 Desvantagens: 9 ESTRUTURA FUNCIONAL 11 Organiza-se segundo os tipos de recursos técnicos utilizados. 11 Objectivos são a longo prazo. 11 Figura nº 3: Principais funções 12…

concebida por critérios e regida por normas racionais que devem levar as concluir seus objetivos) Podemos notar que as definições de estruturas que surgiram na época neoclássica, são usadas nitidamente até hoje em diversas Organizações. Mas, o que afinal de contas são estruturas organizacionais? - As estruturas são um conjunto ordenado de responsabilidade, autoridade, comunicação, e decisões das unidades (departamentos) da empresa. O fator principal de uma estrutura é o…