Organograma E Criterios

sequência o organograma da empresa: a) Dentre os critérios de departamentalização estudados em nossa disciplina, identifique 04 (quatro) que estão presentes no organograma da empresa do case (3 pontos). Resposta: Departamentalização por Funções De acordo com o organograma da “Carvão Queimadinho” Identificamos os critérios de departamentalização por funções onde os departamentos estão alinhados de forma a agrupar as funções e atividades, ocorre logo no inicio do topo do…

executado. b) Princípio da Definição Funcional O trabalho de cada pessoa, a atividade de cada órgão e as relações de autoridade e responsabilidade são aspectos que devem ser claramente definidos por escrito. As empresas geralmente utilizam o organograma, a descrição do cargo ou o Manual de Organização para atender ao princípio da definição funcional. O importante é deixar claro a posição de cada pessoa ou órgão na estrutura organizacional da empresa. c) Princípio da Paridade…

executado. b) Princípio da Definição Funcional O trabalho de cada pessoa, a atividade de cada órgão e as relações de autoridade e responsabilidade são aspectos que devem ser claramente definidos por escrito. As empresas geralmente utilizam o organograma, a descrição do cargo ou o Manual de Organização para atender ao princípio da definição funcional. O importante é deixar claro a posição de cada pessoa ou órgão na estrutura organizacional da empresa. c) Princípio da Paridade…

5 1- Introdução 5 2 – Conceito 6 3 – Importância 6 4 – Objetivos 7 5 – Critérios de departamentalização 7 5.1 – Departamentalização por processo 7 Organograma 9 5.2 – Departamentalização por clientes 9 Organograma 10 5.3- Departamentalização por produto ou serviços 10 Organograma 12 5.4 – Departamentalização por função 12 Organograma 13 5.5 – Departamentalização por local ou área geográfica 14 Organograma 15 Referencia Bibliográfica 15 Tipos de organização Existem…

processo, fornecendo os passos necessários para a sua execução, é chamada de: a. ( ) Histograma. b. ( ) Cronograma. c. ( ) Funcionograma. d. ( ) Organograma. e. ( ) Fluxograma. 4) O gráfico que representa a estrutura formal de uma organização e suas relações de superioridade e subordinação denomina-se: a. ( ) Fluxograma. b. ( ) Organograma. c. ( ) Funcionograma. d. ( ) Cronograma. e. ( ) Histograma 5 FCC – TRF 5° Região – ANAL ADM. – 2008) O Princípio de Administração…

responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Naturalmente, a estrutura organizacional não é estática, o que pode ser deduzido com base em um estudo simples de sua representação gráfica: o organograma. A estrutura organizacional deve ser delineada, considerando as funções de administração como um instrumento para facilitar o alcance dos objetivos estabelecidos. ORGANIZAÇÃO Organizar é o processo de identificar e agrupar…

Tema: Organização do Grupo Votorantim APRESENTAÇÃO O nosso trabalho tem por objetivo analisar de forma ampla, a organização do Grupo Votorantim através do seu organograma funcional identificando os critérios de divisão existentes. DESENVOLVIMENTO O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Passou a diversificar suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento. O grupo Votorantim é uma empresa 100% brasileira que…

Organograma: Formulação e Análise Estrutural Por muitos anos o organograma “reinou” no mundo das organizações por ser um gráfico que permitia inúmeras ilações aos práticos e estudiosos. Porém o organograma perdeu espaço por não atender à velocidade desejada pela organização, que tem a necessidade absoluta de rapidez nas ações e uma busca de soluções imediatas para que a excelência organizacional seja alcançada. Apesar disso o organograma nos da a possibilidade de entender os grandes marcos da

Organograma: Organogramas O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição e a hierarquia dos órgãos. Existem várias maneiras de se representar a estrutura da empresa. A escolha do tipo ideal fica a critério do analista, que deve considerar a natureza da organização. O organograma mais utilizado é o clássico. Organograma Classíco ou Vertical: este tipo é simplificado e procura deixar bem claros os níveis de hierarquia. É bastante utilizado em

tratamento das entradas dos ambientes gerais e da tarefa b) As características das organizações: as funções executada para obter as saídas e resultados c) A tecnologia utilizada pela organização: como a organização executa as suas tarefas d) Os critérios para definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados Organizar é a ciência de saber administrar os recursos humanos, financeiros, esforços, tempo e trabalho. Organização é o processo por…