Organograma De Multinacional

DIRETORIA DE CIÊNCIAS EXATAS São Paulo 2011 SUMÁRIO Introdução ...............................................................................1 Apresentação da Empresa.........................................................2 Organograma simplificado........................................................3 Relatório pessoal......................................................................4 Considerações…

Pág. 01 2-Apresentação da empresa visitada........................................................................Pág.02 3-Estrutura organizacional da empresa....................................................................Pág.03 3.1-Organograma da empresa.......................................................................Pág.04 3.2-Quadro de funcionários por departamentos............................................Pág.05 4-Alinhamento…

.5 Parte IV – Nossos Valores.......................................................................................6 Parte V – Nossa Visão.............................................................................................6 Parte VI – Organograma........................................................................................6 Parte VII- Nossos Serviços......................................................................................7 Parte VIII- Nossos Concorrentes..........

aC – Exércitos Organizações, disciplina, hierarquia, logística, planejamento de longo prazo, formação de recursos humanas. -500 a.C – Grecia Democracia, qualidade, ética, método cientifico. -Entre VII a.C e IV – Roma administração de império multinacional formação de executivos, grandes empresas privadas, exercito profissional. -Século VI – Renascimento Retomada de valores humanista, grandes empresas de comércios invenções da contabilidade, Maquiavel. - Século XVIII – Revolução…

máquina, cuja velocidade de trabalho era ditada de cima para baixo. Hoje a situação é muito diferente, as pessoas dentro de uma organização assumem diversos papéis para conseguirem executar com sucesso suas tarefas. A verticalização deu espaço aos organogramas horizontais, que priorizam a intercomunicação entre as diferentes áreas de uma mesma empresa. Os resultados não são mais vistos apenas como fruto da somatória dos bons desempenhos pessoais, é preciso que toda uma equipe se motive…

tendências como: EDITORA: THOMSOM AUTOR: FARIA, José Carlos LIVRO: ADMINISTRAÇÃO, TEORIAS & APLICAÇÕES 1 DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: ROBSON TAVARES ASSUNTO: ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE Expansão das empresas multinacionais Formação de blocos econômicos, como Mercado Comum Europeu, Associação Norte - Americana de Livre Comércio, Associação das Nações do Sul Asiático. Criação em 1995, no âmbito da ONU, da Organização Mundial do Comércio. À…

ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL CAPÍTULO 3 3.1- Organogramas É a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa ou de um departamento. Representa graficamente a organização, ou seja, a distribuição de funções, de departamentos, de repartições de trabalho, bem como as relações entre esses órgãos. São dois os tipos fundamentais de estruturas organizacionais: o Hierárquico e o Funcional. Podendo ainda haver outras formações combinadas e derivadas. São representações…

Introdução...................................................................................................................4 Desenvolvimento........................................................................................................5 Organograma..............................................................................................................9 Técnicas de informática.............................................................................................10…

operates in a constructive and effective. Key Words: Quality, Competence and Administration SUMÁRIO 1. Análise geral da PLUS................................................................................................... 7 2. Organograma da PLUS................................................................................................. .8 3. Análise da prática atual da PLUS.................................................................................. 9…

produtos: saias, camisetas, bermudas, calça social e camisa social. Colaboradores Quadro de Funcionários Costureiras Auxiliares de costura Estoquista Empacotadores Telefonista Recepcionista Auxiliares de Escritório Office-boy 1.1 – ORGANOGRAMA 1.2 – CONTROLE DOS GASTOS E VENDAS MENSAL 1.3 – FLUXOGRAMA DE INFORMAÇÕES 1.4 – PLANEJAMENTO E CONTROLE EMPRESARIAL A contabilidade gerencial é uma ferramenta de muita importância para um planejamento empresarial,…