Organograma Cras

Pág.4 2- Desenvolvimento ............................................. Pág.5 3- Identificacao da instituicao ............................................. Pág.6 4 - Gestores ............................................. Pág.7 5 - Organograma ............................................. Pág.8 6 - Estrutura organizacional ............................................. Pág.9 7 - Natureza dos programas e projetos ............................................. Pág 10 8 - …

Pág.4 2- Desenvolvimento ............................................. Pág.5 3- Identificacao da instituicao ............................................. Pág.6 4 - Gestores ............................................. Pág.7 5 - Organograma ............................................. Pág.8 6 - Estrutura organizacional ............................................. Pág.9 7 - Natureza dos programas e projetos ............................................. Pág 10 8 - …

UNIVERSIDADE DE UBERABA – UNIUBE ANÁLISE INSTITUCIONAL DA UNIDADE CRAS – ILHA GRANDE DO PIAUÍ PARNAÍBA/PI 2013 BETHANIA MARIA DOS SANTOS ANÁLISE INSTITUCIONAL Análise Institucional apresentada como exigência do Curso Bacharelado em Serviço Social da Universidade de Uberaba - UNIUBE, na disciplina Estágio Supervisionado I, sob a orientação da Supervisora Acadêmica:

Zambon Rio Verde 2014 Produção Textual Avaliativa Pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório I Caracterização Socioinstitucional CRAS-Centro de Referencia Assistência Social Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I Rio Verde 2014 Caracterização…

funciona o CRAS através do nosso organograma mostrando o respeito e compromisso com o nosso trabalho. O nosso objetivo em relação com a Informação Tecnológica vai ser usado em forma de mapas que vamos buscar mais facilmente as áreas mais vulneráveis através de estatísticas e levantamentos feitos pela equipe técnica e os assistentes sociais. Depois de escolher a região onde vamos atuar o próximo passo: 1. Entrevista de porta-a-porta; 2. Fazer uma reunião com a equipe do…

1 ASSISTÊNCIA SOCIAL ...................................................................................... 4 2.1.1 O CRAS ........................................................................................................... 5 2.1.1.1 DESIGUALDADE NA SOCIEDADE ............................................................. 5 3 AS INSTITUIÇÕES ENVOLVIDAS PELO CRAS .................................................. 6 3.1 CENTRO DE…

SOCIAL E HABITAÇÃO RELATÓRIO DE GESTÃO ANUAL ANO/REFERÊNCIA 201 DOM AQUINO (MT) MARÇO/ PREFEITO MUNICIPAL: SECRETÁRIA MUNICIPAL DE AÇÃO SOCIAL E HABITAÇÃO: SECRETÁRIA ADJUNTA: ASSISTENTE SOCIAL: PSICÓLOGA: COORDENAÇÃO DO CRAS: Considerando a Constituição Federal de 1988 em seu Art. 203 e 204 que trata da Política de Assistência Social; Considerando a LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social) nº 8.742 de 7 de dezembro de 1993, em seu art. 1º onde “A…

1- DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO: - Nome da organização: Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) - Endereço completo: Rua: Duzinho Montenegro, 136 Bairro Mourão - Telefone: 88- 36314234 - E:mail: farias@itapipocace.gov.br 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO: - Nome da Supervisora: Leciana Souza Costa - Nº do CRESS: 4454 - E:mail: lecianasouza@hotmail.com 1.3 DESCRIÇÃO GERAL DO CAMPO: - Histórico da instituição: origem, cultura…

COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS:SECRETARIA MUNICIPAL DA CRIANÇA E ASSISTÊNCIA SOCIAL - SEMCAS/CENTRO DE REFERENCIA DE SERVIÇO SOCIAL- CRAS SÃO LUÍS 2012 MARTA ARIANE SOUSA DE CASTRO ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS:SECRETARIA MUNICIPAL DA CRIANÇA E ASSISTÊNCIA SOCIAL - SEMCAS/CENTRO DE REFERENCIA DE SERVIÇO SOCIAL- CRAS Estudo apresentado à disciplina de Estágio I - Iniciação ao Serviço Social - do Curso de Serviço Social - do Centro…

implementação do Sistema Único de Assistência Social- SUAS, trouxe-nos a criação da secretaria de desenvolvimento social, em 09 de janeiro de 2009 pelo decreto nº061 do município de Canoas. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, conforme organograma em anexo é uma secretaria criada pelo poder executivo, dividida em três diretorias: Diretoria de Proteção Social Básica; Diretoria de Proteção Social Especial, esta se subdivide em média e alta complexidade; Diretoria de…