Organograma Cras

.........................................3 1.3.7 princípais característica da populacão...................................................4 1.3.8 Estrutura funcional da organização........................................................4 1.3.9 Organograma ........................................................................................5 1.3.9.1 Recursos Humano Financeiros..........................................................5 1.3.9.2 Parcerias e relações interinstucionais...........

Responsabilidades 21 Tabela 2 – Plano de Ação 30 Tabela 3 – Recursos e Custos 30 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fluxograma do Processo 19 Figura 2 – Fluxograma do Processo de Venda 20 Figura 3 – Organograma 23 Figura 4 – Cronograma de Execução 31 SUMÁRIO 1 DADOS DOS EMPREENDEDORES 11 1.1 DADOS DOS SÓCIOS 11 1.2 PARTICIPAÇÃO E ATRIBUIÇÃO SOCIETÁRIA 11 2 DESCRIÇÃO DO…

deste relatório. “A competitividade de um país não começa nas indústrias ou nos laboratórios de engenharia. Ela começa na sala de aula.” Lee Iacocca SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO | 07 | 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA | 08 | 3 ORGANOGRAMA | 11 | | | | | | | | | | | | | | | | | INTRODUÇÃO O estágio está sendo realizado na empresa UFC Engenharia, no Departamento de Recursos Humanos. A escolha da empresa se deu em função de…

Centro de Referência da Assistência Social e Família: uma relação de confiança. [1] Palavras chave: CRAS. Proteção Social Básica. Família. Resumo Curitiba, a capital do Paraná, com população de 1.788.560 (IBGE – Censo 2000), município habilitado na Gestão Plena do Sistema Único da Assistência Social, atualmente, está dividido em nove Regionais sendo: Boqueirão, Boa Vista, Bairro Novo, Cajuru, CIC, Matriz, Pinheirinho, Portão e Santa Felicidade. Nestas Regionais são…

de Convivência e Fortalecimento de Vínculos entre 06 a 14 anos. Principais características da população atendidas pela instituição: Famílias de baixa renda que recebem atendimento do CRAS através do Bolsa Família e outro benefícios. assistenciais. Estrutura e funcionamento da organização: hierarquia, organograma, departamentalização, políticas sócio administrativas, entre outros (se houver): Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos

Parque Alvomar, Sarandi PR·. Telefone: (44)9947-3796 Dias da semana para realização do estágio: Quarta-Feiras Horário disponibilizado para o estágio: 08 h ás 17h Período previsto para realização do estágio: 1.2 Local do Estágio Instituição: Cras Requião Endereço: R: Maria Paulina Palma, 453, Conjunto Requião Telefone: (44)3901-1912 Dias e Horários de funcionamento: Seg a Sex das 08 h ás 17 h Supervisor (a) campo (a): Karine Daniele O. Antunes Número do Registro no CRESS:…

POLÍTICA NACIONAL DO IDOSO-------------------------------------------------08 2.2 FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA – FASC----------11 2.3 SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA\ E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS NO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS LESTE------12 3 REFERÊNCIA-----------------------------------------------------------------------------15 1 INTRODUÇÃO O aumento da população de idosos vem…

Introdução Os administradores de empresas tiveram sua profissão regulamenta pela Lei nº 4.769 de 1965 e podem exercer sua profissão como profissional de uma empresa (empregado) ou como profissional liberal (autônomo) atuando em diversas áreas como (CRA-SP): • Marketing; • Planejamento; • Finanças; • Recursos Humanos e Pessoal; • Análise de Sistemas e Informática • Organização e Métodos; • Administração Geral;…

Serviço Social......................................... 3.1 – Caracterização da Instituição........................................................................................... 3.2 – Organograma Institucional................................................................................................ 3.3 – Fluxograma…

secretário)..............................................................................................................06 Estrutura organizacional ............................................................................ 06 Organograma .............................................................................................07 2. Constituição histórica.....................................................................................07 2.1 Como…