Organograma Cras

Referência da Assistência Social – CRAS. Este corresponde a “uma unidade pública estatal de base territorial, localizado em áreas de vulnerabilidade social que abrange a um total de até 1.000 famílias/ano” (BRASIL, 2004, p. 29). O PAIF, além de fortalecer os vínculos familiares e comunitários, tem por objetivo a garantia do “direito a Proteção Social Básica e a ampliação da capacidade da proteção social e de prevenção de situações de risco no território de abrangência do CRAS” (BRASIL,…

Lei 6.019 de 03 de Janeiro. Muitos desses artigos foram copiados das leis européias. P.I.M. – UNIP PRINCIPAIS CONCORRENTES A Jobcenter tem uma participação no mercado de mais ou menos 8%* * Fonte: Depto. Qualidade Jobcenter P.I.M. – UNIP ORGANOGRAMA * Fonte: Depto. Recursos Humanos P.I.M. – UNIP COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Comunicação Empresarial é fundamentada em: • Comunicação interna • Comunicação externa P.I.M. – UNIP COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL COMUNICAÇÃO INTERNA P.I.M.…

desigualdade social gerada pelo processo de globalização. E um dos departamentos mais trabalhado é o da Criança e Adolescente, que tem como Superintendente da Criança e do Adolescente Nilcea Soares da Costa onde as ordens são seguidas a partir do organograma. (figura – 1). Abaixo segue as hierarquias da Secretária de Assistência Social de Colatina. Secretária Municipal de Assistência Social: Maria Júlia Rosa Chaves Deptulski Superintendente da Criança e do Adolescente: Nilcea…

está conforme o organograma: Dados cadastrais da instituição 1.1 DESCRIÇÂO GERAL DA INSTITUIÇÃO Na atual gestão, ano de 2013, a Secretaria Municipal de Assistência Social, atualmente sendo representado pelo Gestor Municipal de Assistência Social Raimundo Martins Epifânio. Conta com 05 CRAS e um CREAS atuando no município até o mesmo, atualmente se tem como projeto a criação de um CRAS itinerante, que traz como objetivos expandir os serviços ofertados pelo CRAS para…

...............................................6 6.1 Principais características...........................................................7 6.2 Estrutura física...........................................................................7 6.3 Organograma.............................................................................7 6.4 Departamentalização ...............................................................8 7. Política sócio administrativas .........................................

servidores. 4. ORGANOGRAMA O Organograma demonstra a estrutura formal de uma organização, disposto em nível de representação à Hierarquia e as relações de comunicação existente entre estes. Abaixo representamos os órgãos e departamentos dispostos em seu nível de representação A UASG II segue o seguinte: SETOR ADMINISTRATIVO SETOR PSICOSSOCIAL SETOR PEDAGÓGICO ASSISTENTE SOCAL PSICÓLOGO PEDAGOGO ATRS/ AGENTE SOCIAL SUPERVISÃO 4.1.Organograma: Neste,…

supervisionado III. TUCURUÍ-PARÁ 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................5 2. HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO.............................................................5 2.1 Organograma do NASF..........................................................................7 3. DIVISÃO POR ETAPA:I,II,III.................................................................8 3.1. Etapa I:…

ADMINISTRAÇÃO DE RORAIMA SELEÇÃO PÚBLICA Nº 01/2014 PARA CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR EDITAL NORMATIVO Nº 01/2014 – CRA-RR, DE 29/09/2014 O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RORAIMA, no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização de SELEÇÃO PÚBLICA para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRA-RR, de acordo com a legislação pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos. 1 DAS…

de carreira Y, onde ao chegar ao cargo de Gerente Sênior Executivo o profissional escolhe se deseja assumir o cargo de Sócio (Assumindo a sociedade da empresa) ou então Diretor (um Perfil mais técnico), conforme segue no organograma presente na figura 2. Figura 2. Organograma da Empresa De acordo com a figura 2, fica evidente a divisão da empresa de acordo com os níveis hierárquicos, que são muito bem definidos. Vale destacar que os níveis são definidos com base no tempo de…

substituídas por ações que fortalecem os princípios de defesa dos direitos e superação da miséria e pobreza. A criação dos Centros de Referência da Assistência Social - CRAS possibilitou a descentralização do atendimento integral às famílias e ampliou o acesso dos usuários aos serviços socioassistenciais. Os serviços prestados nos CRAS foram implantados com o Programa de Atenção Integral à Família - PAIF (2004), de âmbito nacional, com um conjunto de ações relativas à acolhida,…