Organograma Assistência Técnica

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUI GERÊNCIA EDUCACIONAL BÁSICA E TÉCNICA CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO ÁREA DE CONTABILIDADE ANTÔNIO ANDRÉ LIMA FARIAS DA SILVA TERESINA, 03 DE MARÇO DE 2013. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUI GERÊNCIA EDUCACIONAL BÁSICA E TÉCNICA CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO CONTABILIDADE Relatório

gestor, a forma que contribui para formação adequada de passos do gestor implica no ambiente de trabalho, pois o gestor deve conhecer a situação da empresa e levá-la para um caminho melhor, para isso usa-se planejamento estratégico, profissionalismo e técnica, caso contrário, a autoconfiança se confunde com a incompetência, e através de ações falhas, caminha-se para o fracasso. Esse processo de mudança vem contribuindo pelas diversas modificações dentro das organizações, buscando sempre…

1-INTRODUÇÃO 2 2-DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 3-MISÃO 3 4-VISÃO 3 5-VALORE 4 6-CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 4 6.1CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 5 7-MARCAS E PATENTES 6 7-MARCAS E PATENTES 7 8-ORGANOGRAMA 8 9-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 8 9.1PROCESOS ADMINISTRATIVOS 9 10-DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS 10 11-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 11.1ATRAIR E RETER TALENTOS 15 11.2ANUNCIO 16 11.3POLITICAS DE RH 17 12-TABELA DE SALARIOS 17 13-POLITICAS FISCAIS 18 13.1POLITICAS MONETARIAS…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Centro de Referência de Assistência Social Rio Verde - GO 2014 CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório I, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Coordenadora do curso: Supervisora Acadêmica: Supervisor de Campo: Caracterização Socioinstitucional

pedagógica e supervisão acadêmica: Supervisora de Campo: Itaberaba 2011 1- CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA O Centro de Referencia de Assistência Social – CRAS, é uma unidade pública estatal, responsável por organizar e oferecer serviços de proteção social básica do Sistema Único da Assistência Social -SUAS, nas áreas onde se encontram usuários vivendo em situação de vulnerabilidade e risco social. O CRAS tem por objetivo a prevenção de ocorrência…

DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL Identificação do campo: - Nome da Organização: Centro de Referência da Assistência Social -Endereço completo: Cep: 62420-000 – centro -Telefone: (88) 3625-1482 -E-mail: crassocial6_@hotmail.comIdentificação do Supervisor de camop- Nome do supervisor: Ana Bete de Brito Miranda -Nº do CRESS: 2031 -E-mail: anabete.miranda@hotmail.com1.3 Identificações do Aluno - Nome do aluno: Marcia Karine Xavier Passos

clientes da região, principalmente por causa de sua poítica de preços, que é considerada, de forma unânime, relativamente elevada. Na realidade, a queda nas vendas da Cooperativa Capricórnio não tem sido mais elevada por causa da adequada assistência técnica realizada aos cooperados, bem como pela simpatia d seus executivos e funcionários. Entretanto, a Assembléia Geral de cooperados tem apresentado algumas reclamações, as quais, inclusive, estão levando ao questionamento do modelo de…

PORTIFÒLIO DA FASE A – Apresentação institucional A.1 Objetivos da entidade Fundada em 1961, a Federação de Órgãos para Assistência Social e Educacional (FASE) é uma organização não governamental brasileira, que trabalha junto aos movimentos sociais rurais e urbanos, em ações educativas que tem por objetivo contribuir com a construção de alternativas para o desenvolvimento, fundadas na justiça social, na preservação do meio ambiente e na ampliação da cidadania. Com sede no Rio de…

a sociedade de economia mista Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de colaboradores, principais atividades realizadas, localização e organograma. Para obter uma melhor compreensão do segundo capítulo, o mesmo depara-se ramificado em três seções. A primeira aborda o conceito de Administração de Recursos Humanos – setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que…

CARLOS ALBERTO VOLPATO DAIANE ALVES PAZ estefany POHLE HECKMANN JADE IZABELLE CUNHA MARQUES JHESSICA REGINA CORDEIRO DE MACEDO PAMELA JULIANE CECCON DE JESUS reifen ltda Trabalho para o curso Técnico em Administração, na disciplina de Técnicas Administrativas, período noturno, turma “A” – 2º Período. Orientador: Prof. Carlos Alberto Brostt CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1 Nome da Empresa 5 2 História e Criação da Empresa 5 3 Negócio do Nosso Produto 5 3.1.1 Quem é o…