O Que é O Trabalho Suzana Albornoz Resumo

CRISTINA RODRIGUES DUARTE Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração ORIENTADORA: SELMA DE SOUZA E SOUZA RIO DE JANEIRO JULHO/2004 ANA CRISTINA RODRIGUES DUARTE MORTALIDADE INFANTIL DAS EMPRESAS. COMO O DESENVOLVIMENTO DE COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES AJUDAM A EVITÁ-LA. Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como

PERCEPÇÕES DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Caroline Bolzan Rosalino Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil Marucia Patta Bardagi Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil  Resumo Esta pesquisa analisou as percepções dos funcionários de uma empresa de transporte urbano de Santa Maria sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Foi feita uma entrevista semiestruturada aplicada a 11…

Qualidade de Vida no Trabalho1 ² Resumo: o estudo apresentado possui como tema a qualidade de vida no trabalho (QVT) e foi realizado com a colaboração da gerente administrativa, da empresa SI&SO Administradora e Corretora de Seguros Ltda., responsável pela Gestão de Recursos Humanos, bibliográficas e observações. Baseado nessas observações e informações chamou-me a atenção à ausência de ações da empresa que visam melhorar as condições de trabalho e o desenvolvimento humano,…

SENTIDO DO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS PROFESSORES UNIVERSITÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Alvaro Gustavo Wagner Junqueira1, Susana Maria Franz2 RESUMO: O trabalho pode ser conceituado como um processo de produção material em um determinado contexto social. Verifica-se que, apesar da sua centralidade para as pessoas e a sociedade, pode ser tanto fonte de prazer como de sofrimento, além de produzir conhecimento e desenvolver uma linguagem com sentidos e significados. O…

IV SEMEAD A PRÁTICA DE ESTRATÉGIAS DE POSICIONAMENTO DE MARKETING – O CASO DE EMPRESAS DE REFEIÇÕES CONGELADAS Maria Aparecida Gouvêa1 Érica Custódia de Oliveira2 RESUMO A diversificada oferta de produtos e serviços aliada à crescente competitividade entre as empresas e aos níveis cada vez mais elevados de exigência dos clientes fazem com que as atividades de marketing assumam importante papel no desempenho das organizações. A prática dos conceitos apresentados na teoria de marketing…

PESSOAS KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS. Maceió 2009 KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ESAMC – Escola…

SERVIÇO SOCIAL E CONSTRUÇÃO CIVIL: A IMPORTÂNCIA DA INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL JUNTO AO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL DIANTE DAS VULNERABILIDADES APRESENTADAS POR ESTA CATEGORIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Serviço Social do Instituto de Ensino Superior e Pesquisa (Inesp) da Fundação Educacional de Divinópolis (Funedi), unidade associada à Universidade do Estado de Minas Gerais (Uemg), como parte dos requisitos

A INCLUSÃO DA PESSOA DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Aline Cristine de Oliveira Rafael Cioletti Françoise de Souza Silveira Priscila Sanches Fagundes Silma Aparecida Ferreira Belo Horizonte Abril/2008 Aline Cristine de Oliveira Rafael Cioletti Françoise de Souza Silveira Priscila Sanches Fagundes Silma Aparecida Ferreira A INCLUSÃO DA PESSOA DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes como…

O ASSÉDIO MORAL COMO ESTRATÉGIA DE DOMINAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patrícia Regina Stumpf Paes leme Cláudio Pinho Mazzilli Resumo O assédio moral existe desde que surgiram as primeiras relações de trabalho, porém só nos últimos anos vem sendo amplamente discutido, principalmente devido às grandes mudanças que sugiram no ambiente organizacional. Embora atualmente o trabalho seja fisicamente menos duro devido ao desenvolvimento tecnológico, psicologicamente as pessoas sofrem mais em virtude do…

INTRODUÇÃO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 20 1.1 Conceito de trabalho 20 1.1.2 A evolução do conceito em diferentes momentos e culturas, abordagens e relações das pessoas com o trabalho 21 1.1.3 Trabalho e motivação 24 1.1.4 Empresas: como acompanharam os diferentes movimentos evolutivos do conceito de trabalho 27 1.2 Conceito de Identidade Profissional