O Que Se Entende Por Tipo De Injusto Quais As Funções Desempenhadas Pelo Tipo

estado “quo ante”, aquele que se encontrava anteriormente ao dano”. Se não conseguir, “por ser totalmente impossível, deverá haver uma compensação, chamado ressarcimento indireto” (HILTON, 2006, p. 235). Celso Antônio Bandeira de Mello (2008, p. 983) entende que é inevitável a idéia de responsabilidade estatal “como conseqüência lógica da noção de Estado de Direito”, sendo racional e dedutivo que esta responsabilidade é “simples corolário da submissão do Poder Público ao Direito”.…

ligada às outras funções da organização, e uma visão estratégica por estar inserida no processo de decisão organizacional. Além disso, está incluída na missão da empresa, no seu planejamento estratégico, nos objetivos traçados e nos resultados a serem alcançados. O processo de gestão de pessoas envolve todas as ações que buscam dispor à organização colaboradores capazes de realizar quaisquer tarefas para o alcance dos planos da empresa, além de acompanhar o desenvolvimento das funções a…

aplicada ao coordenador do setor de contabilidade da distribuidora de medicamentos. Após a análise dos dados coletados, ficou evidente que o setor de contabilidade está parcialmente preparado para a institucionalização da controladoria. Além disso, entende-se que a implantação da controladoria poderá beneficiar a empresa na confiabilidade das informações, gerando relatórios para análises mais precisas, garantindo, assim, informações adequadas ao processo decisório.O setor de…

se realiza no espaço e no tempo, sensorialmente perceptível, ou uma série de tais atos, uma manifestação externa de conduta humana; segundo, a sua significação jurídica, isto é, a significação que o ato tem do ponto de vista do Direito.” O autor entende que esta significação jurídica não pode ser percebida no ato por meio dos sentidos, contudo na medida em que se expresse em palavras faladas ou escritas, pode ele próprio até dizer algo sobre a sua significação jurídica e, dessa…

informações úteis para auxiliarem os gestores nos processos decisórios. Para gerar informações úteis é determinante o conhecimento da cadeia de valor das funções empresariais que segundo Horngren, Sundem e Stratton (2004, p.12) “ é o conjunto de funções empresariais que adicionam valor aos produtos ou serviços de uma organização” . Estas funções são: pesquisa e desenvolvimento; projeto de produtos; serviços ou processos; produção; marketing; distribuição; serviços ao cliente; e…

econômica; • as oportunidades de empregos no mercado de trabalho. 41 Unidade II Fenômenos internos • a política salarial da empresa; • a política de benefícios da organização; • o tipo de supervisão exercido sobre o pessoal; • as oportunidades de crescimento profissional oferecidas pela organização; • o tipo de relacionamento humano dentro da organização; • as condições físicas ambientais de trabalho da organização; • o moral do pessoal da organização; • a cultura…

Michel Foucault que, de algum modo, possam contribuir para uma melhor problematização do cotidiano como uma categoria histórica. Para tanto, a partir das reflexões do autor sobre a sociedade disciplinar aborda, em primeiro lugar, a importância desempenhada pela visibilidade como um dos principais dispositivos dentro das relações de poder e de saber. Em segundo, discorre acerca da multiplicação das circunstâncias de poder e do número de potenciais vigilantes. E, finalmente, em terceiro,…

fazer parte de um projeto de desenvolvimento nacional. A melhoria das organizações e dos métodos, da informação gerencial, da capacitação das pessoas ganha um sentido estratégico quando parte de um projeto de desenvolvimento. Humberto Falcão Martins1 entende que para atuar nesse novo perfil de Gestão Pública os governos tentam buscar alguns referenciais estratégicos: a questão da visão de futuro, as novas variáveis e, principalmente, a definição de alguns objetivos estratégicos a serem…

ORGANIZAÇÃO: ESTRUTURA, PROCESSOS E TECNOLOGIA 2.1.1 – Visão Tradicional das Organizações (verticalizada) De acordo com a visão tradicional das organizações – verticalizada por funções, segundo os níveis de autoridade e responsabilidade estabelecidas num organograma, herdada de Taylor, a mesma atividade é sempre desempenhada por um mesmo grupo, repetindo sempre as mesmas tarefas, aumentando a especialização do trabalho até tornar-se cada vez mais rotineiro no sentido descendente da…

noção de Estado de Direito, que não se caracteriza essencialmente pela separação das funções do poder, mas sim, ele pressupõe acima de tudo a garantia de direitos fundamentais inerentes a qualquer ser humano. Em decorrência disso, depois da noção de asseguração jurídica, muitas outras questões vieram à tona, tendo em vista que a sociedade da época era socialmente desabilitada para legitimar ou assegurar qualquer tipo de direito de maneira universal, uma vez que muitas as classes mais…