O Que Nos Permite Analisar Dois Tipos Psicologico Entre Duas Pessoas Tecnica De Negociação

RESUMO Muitos são os recursos empregados pelas organizações para recrutar e selecionar pessoas postulantes a ocuparem seus cargos, o presente estudo tem por objetivo apresentá-los e compará-los, além de entender a aplicabilidade de cada um destes recursos, ressaltando a importância do processo de Recrutamento e Seleção como fatores preponderantes para o sucesso das organizações. O processo de Recrutamento e Seleção, que se inicia pela descrição e análise do cargo, passando pela…

constituem esse todo. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito, nos primórdios da história da Filosofia, concebia o “logos” como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do devir e o torna inteligível. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que subsiste inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de uma dos seus elementos ou relações. O estruturalismo está voltado para o todo e…

autocomposição por meio do respeito, da colaboração, da apropriação responsável dos problemas e de suas soluções. A partir desta dinâmica, o mediador promove o desenvolvimento das habilidades dos participantes por meio de técnicas de reconhecimento mútuo, até produzir-se a solidariedade. Assim, as pessoas reunidas discutem suas necessidades, sensibilizando-se por escutar uma a outra até compreender as perspectivas de todos. PALAVRAS-CHAVE: Mediação; Conflitos Familiares;…

Sistema Estadual de Segurança Pública e Defesa Social – SIEDS, bem como reestruturar a Secretaria de Estado de Segurança Pública do Pará - Segup. O SIEDS tem como missão institucional assegurar a preservação da ordem pública, da incolumidade das pessoas e do patrimônio, por intermédio dos órgãos que a compõem, garantindo a integridade física e segurança dos paraenses. A Segup, órgão central do SIEDS, é composta pela Polícia Militar (PM), Corpo de Bombeiros Militar (CBM), Polícia Civil…

processo social por meio do quais pessoas e grupos de pessoas obtém aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros. Para definição de marketing adotada pela AMA-AMERICAN MARKETING ASSOCIATION – marketing é a atividade, o conjunto de instituições e os processos para criar, comunicar, entregar e trocar ofertas de valor para consumidores, clientes, parceiros e a sociedade em geral. Os dois conceitos mostram…

como parte do processo de solucionar um problema mútuo. Poder e Autoridade segundo Max Weber: PODER: “É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”. AUTORIDADE: “É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”. CONCEITOS DE LIDERANÇA: A palavra líder veio do antigo germânico lad, “caminho”. Um ladan, ou “líder”, era “aquele que…

Huizinga, em seu livro Homo ludens, defende a idéia do jogo como “algo mais que um fenômeno fisiológico ou um reflexo psicológico”. Para ele, o jogo é uma função significante e transcende às necessidades imediatas da vida: confere um sentido à ação. E a intensidade do poder do jogo é tão grande que nenhuma ciência conseguiu explicar a fascinação que ele exerce sobre as pessoas. Sua existência independe de qualquer credo, raça, cultura ou ideologia. Situações diversas apontam o jogo…

num processo de avaliação de desempenho 14 2.7 Responsabilidade pela Avaliação de Desempenho 14 2.7.1 O Gerente 14 2.7.2 O Próprio Indivíduo 15 2.7.3 O Indivíduo e o Gerente 15 2.7.4 A Equipe de trabalho 15 2.7.5 O Órgão de Gestão de Pessoas 15 2.7.6 Comissão de Avaliação 16 2.8 O avaliador e os cuidados a considerar 16 2.9 Impactos da avaliação 19 2.10 Benefícios da Avaliação de Desempenho 19 2.11 Os diferentes métodos de avaliação de desempenho 20 2.11.1…

processo social por meio do quais pessoas e grupos de pessoas obtém aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros. Para definição de marketing adotada pela AMA-AMERICAN MARKETING ASSOCIATION – marketing é a atividade, o conjunto de instituições e os processos para criar, comunicar, entregar e trocar ofertas de valor para consumidores, clientes, parceiros e a sociedade em geral. Os dois conceitos mostram…

Humanos Humanos   Recrutamento Seleção Gestão de Pessoas - CHIAVENATO Para pensar... Em muitas empresas é possível observar uma mudança em relação ao papel da área de Recursos Humanos (RH) ou de Gestão de Pessoas (GP). É cada vez maior a tendência de que a área seja considerada estratégica, e suas atividades conquistam cada vez mais importância e relevância na estrutura das organizações. Há poucas décadas, as atividades de gestão de pessoas limitavam-se à mediação das relações…