O Objetivo Deste Trabalho é Analisar A Agenda Oculta No Contexto Organizacional De Uma Empresa Buscando Apresentar Os Cuidados

Gonzaga Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing, assim como apresentando medidas de prevenção, expurgo e diretrizes jurídico-penais. São Paulo 2010 Centro Paula Souza ETEC Prof. Aprígio Gonzaga Bruna Guimarães Daniel Silva Raphael Gomes Silva Eduardo Alvarez Pereira Rafael de Souza Azevedo Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing,…

Módulo: Atendimento ao Público Prezado servidor, Bem vindo ao curso de Atendimento ao Público! Este curso foi projetado especialmente para os funcionários do Instituto Federal de Sergipe e da Universidade Federal de Sergipe e tem como objetivo desenvolver habilidades/atitudes para o bom desempenho das funções dos funcionários no quesito atendimento, fornecendo subsídios para a formação do perfil de um servidor público ético, perspicaz, autoconfiante, com habilidade no trato…

atendimento. Contudo, as empresas estão cada vez mais preocupadas com esse novo cliente em potencial. Nesta perspectiva, a pesquisa visa analisar sob a ótica dos empresários se o setor de confecções do município de nova Venécia, considera a qualidade no atendimento um diferencial competitivo. Para tanto, adotou-se uma pesquisa de campo com 38 empresários no período de 08/03/2005 a 11/03/2005, tendo como conclusão que eles em sua grande maioria valorizam o atendimento em suas empresas.…

Marketing pela PUC-SP e Administrador e Especialista em Marketing pela FGV-SP. Professor em diversas disciplinas do curso de Marketing e orientador de trabalhos de Conclusão de Cursos, de Pós-graduação e Graduação da PUC-SP, FAAP e Mackenzie. Experiência profissional em cargos de gerência de Planejamento Estratégico e Marketing em empresas como: Polaroid do Brasil, Sabó Indústria e Comércio Ltda., Banco Crefisul e Liberty Paulista. Especialista em Planejamento Estratégico;…

RELACIONAMENTOS AMOROSOS NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA BRASILEIRA FRANCISCA LUCIDAN FILOMENO PONTE Dissertação de Mestrado Orientador: Prof. Dr. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas Fevereiro/2011 RELACIONAMENTOS AMOROSOS NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA BRASILEIRA FRANCISCA LUCIDAN FILOMENO PONTE Dissertação apresentada ao Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá, como requisito

satisfação de uma determinada necessidade. O comportamento humano sempre é motivado. Quando se relaciona a motivação com o trabalho trata-se de um estado psicológico de disposição ou vontade de atingir uma meta ou realizar uma tarefa. Uma pessoa está motivada para o trabalho quando apresenta disposição favorável para realizá-lo. O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação. UNIP – Universidade…

MS ......................63 6 Apelo à humanização da morte nas práticas de saúde .....................................................................81 7 O processo de gestão participativa no Hospital Giselda Trigueiro: sentimentocoletivo de trabalho pelo SUS ..............................................................................................................................................99 8 Visita aberta e direito a acompanhante: garantia de acesso, de inclusão e de cidadania..

como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profa. Dra. Ana Sílvia Rocha Ipiranga. Fortaleza – Ceará 2012 2 Universidade Estadual do Ceará - UECE Mestrado Acadêmico em Administração Título do Trabalho: Práticas de aprendizagem e desenvolvimento sustentável: um estudo na Rede AMFOR Autor: Marísia Monte Silva Aguiar Defesa em: ___/_____/____ Conceito obtido: ________________ Nota obtida: _____ Banca Examinadora …

WARRAK UMA PROPOSTA DE MODELO CONCEITUAL DE DESDOBRAMENTO DE PROCESSOS E DE GOVERNANÇA DE INDICADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ÁREA DE UMA EMPRESA INTEGRADA DE ENERGIA Niterói 2012 AZIZ KHAZZAH EL WARRAK UMA PROPOSTA DE MODELO CONCEITUAL DE DESDOBRAMENTO DE PROCESSOS E DE GOVERNANÇA DE INDICADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ÁREA DE UMA EMPRESA INTEGRADA DE ENERGIA Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense …

Curso de “Enfermagem em Administração e Gerenciamento de Serviço Hospitalar” MÓDULO II Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada, é proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do conteúdo aqui contido são dados aos seus respectivos autores descritos na bibliografia consultada. MÓDULO II A Organização Hospitalar e do Serviço de Enfermagem A qualidade nos serviços de saúde O movimento…