O Objetivo Deste Trabalho é Analisar A Agenda Oculta No Contexto Organizacional De Uma Empresa Buscando Apresentar Os Cuidados

perceptivo; • Ter iniciativa; • Ter curiosidade; • Ter postura; • Ser discreto (comportamento e apresentação pessoal); • Ser honesto; • Ser ético (respeitado no mercado e pelos colegas); • Ser objetivo (capacidade de estabelecer prioridades); • Saber negociar (internamente: empregados, externamente: empresas); • Ser organizado; • Ter compromisso com o que se acorda com terceiros (seriedade no processo); • Saber limite de competência (saber transferir, buscar ajuda para solução…

perceptivo; • Ter iniciativa; • Ter curiosidade; • Ter postura; • Ser discreto (comportamento e apresentação pessoal); • Ser honesto; • Ser ético (respeitado no mercado e pelos colegas); • Ser objetivo (capacidade de estabelecer prioridades); • Saber negociar (internamente: empregados, externamente: empresas); • Ser organizado; • Ter compromisso com o que se acorda com terceiros (seriedade no processo); • Saber limite de competência (saber transferir, buscar ajuda para solução do…

_________________________________________ Profª. Ms. Maria Leidiane Tavares Freitas Universidade Federal do Ceará (UFC) A Deus. A minha família. AGRADECIMENTOS Agradeço, primeiramente, a Deus, sem ele a realização desse trabalho não teria sido possível. Aos meus pais, Raimunda Célia e José Matos, por todo o apoio e incentivo dado ao longo da minha vida. Aos meus irmãos, José Luís e Juliana Matos, por toda ajuda, por toda cumplicidade e pela amizade. Aos meus…

consequentemente para as empresas, as quais têm mobilizado suas competências para compatibilizar o crescimento econômico necessário com a preservação ambiental para garantir a sobrevivência humana e também dos negócios, ou seja, a busca da sustentabilidade. A utilização dos recursos naturais de forma desordenada vem reduzindo a possibilidade da continuação da vida em nosso planeta, isso veio despertar na sociedade a necessidade do desenvolvimento de projetos de sustentabilidade,…

Patrocinadores CPFL Energia “Ao patrocinar esta publicação, a CPFL Energia reafirma seu compromisso de contribuir para que as empresas possam assumir novos aprendizados e novos valores, num processo de mudança de consciência. Este manual disponibiliza uma ferramenta prática de internalização dos princípios de responsabilidade corporativa na gestão cotidiana e ajuda a disseminar nas empresas o conceito de gestão ética dos impactos dos negócios no mercado, na sociedade e no meio ambiente.…

CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL alguns aspectos informais como percepções, sentimentos, atitudes, valores, interações informais, normas grupais etc. Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis não somente de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações”2. Há quem afirme que possui cultura organizacional toda empresa, seja ela negativa ou positiva. Neste sentido, a cultura organizacional ruim geraria práticas negativas…

Administração, há crescente interesse pela análise de conteúdo como técnica de análise de dados que, nos últimos anos, vem tendo destaque entre os métodos qualitativos, ganhando legitimidade. A importância da análise de conteúdo para os estudos organizacionais é cada vez maior e tem evoluído em virtude da preocupação com o rigor científico e a profundidade das pesquisas. No entanto, a constituição de novos paradigmas científicos impõe outras dinâmicas também à análise dos dados das…

organizações, técnicas e equipes estão inscritas preocupações com as interpretações e instrumentos de gestão de pessoas. Não mais se pode falar em “isenção” em quaisquer avaliações ou juízos de valor. Isto vale também para as corporações. Dizer que as empresas somente contratam baseadas em perfis, análises e testes, significa que alguém interpreta estes dados. Aceitar estas interpretações é o problema: muitas são apenas reflexos de uma posição subjetiva e a maioria está atrelada à…

Pós Graduação em Engenharia de Software Paulo Vitor Salviano de Melo ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS NAS EMPRESAS DE SOFTWARE: Estudo de caso em uma empresa de engenharia de Minas Gerais Belo Horizonte 2013 Paulo Vitor Salviano de Melo ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS NAS EMPRESAS DE SOFTWARE: Estudo de caso em uma empresa de engenharia de Minas Gerais Monografia apresentada ao Curso de Pós-graduação em Engenharia de Software da…

Ensino Superior de Nova Venécia Profª Rosângela Salvador Biral dos Santos Instituto de Ensino Superior de Nova Venécia 4 Dedico este trabalho em especial e com profunda gratidão aos meus pais José Romero de Abreu e Maria das Graças Tessinari Romero. Agradeço em especial a Deus por tudo que me tem concedido e confiado, pois sem a força deste ser supremo nada somos. Ao meu pai José Romero de Abreu por ter acreditado em minha capacidade e principalmente pela ajuda…