Monografias Sobre Liderança Organizacional

apresentado de forma espontânea, improvisada. Para tanto, foi elaborado este manual de normalização, que tem por objetivo auxiliar os acadêmicos dos cursos de Administração e Direito na elaboração dos Projetos de Pesquisa e dos Trabalhos de Curso – TC (Monografia e Artigo Científico), a serem apresentados à Faculdade Almeida Rodrigues. Baseado nas normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT e informações do Núcleo de Iniciação Científica e Orientação Monográfica –…

Isabel Silveira Benevente Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 1 FIJ - FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Monografia, apresentada por Isabel Silveira Benevente, matrícula 060246, para a disciplina de Estágio Supervisionado II, sob a orientação do Professor Kléber Rodrigues. Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 2 DEDICATÓRIA Aos meus…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores…

FORMA DE ENTREGA: e-mail com as respostas das 2 perguntas. Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder?…

Paulo-Rio de Janeiro, Hucitec/Abrasco, 2000. 614 M663d (3ex.) SELLTIZ, WRIGTHSMAN, COOK. Métodos de pesquisa nas relações sociais. Vol2: Medidas na pesquisa social. 2.ed. São Paulo, EPU, 2008. 301.001.5 S468m (v.2: 6ex.) SOLOMON, DV. Como fazer uma monografia, 12. ed. São Paulo : Martins Fontes, 2010. 001.8 S174c (14ex.) THIOLLENT, M. Metodologia da pesquisa-ação. 14.ed. São Paulo: Cortez, 2005. 001.8 T444m (6.ex.) Textos da Internet BIBLIOTECA DIGITAL DE TESES E DISSERTAÇÕES…

FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA - FAVIP CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO Graziellen Karen Ferreira Silva LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NO NÚCLEO MANOEL VALDEVINO CARUARU 2011 2 GRAZIELLEN KAREN FERREIRA SILVA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NO NÚCLEO MANOEL VALDEVINO Monografia apresentada junto ao curso de Administração com habilitação em sistemas de Informação da Faculdade do Vale do Ipojuca Com…

pelo projeto está a Maternidade Alvorada, situada na zona centro-oeste de Manaus. Este projeto, cujo título refere-se à humanização no serviço de atendimento, visa analisar o desenvolvimento desse processo na construção do mesmo, revendo conceitos sobre a importância das relações humanas na promoção de saúde e melhoria na qualidade do atendimento aos usuários de hospitais, haja vista que o desenvolvimento técnico-científico trouxe muitos benefícios, porém a relação humana ficou esquecida.

Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 1ª período do curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas. 2012 RESUMO O objetivo dessa monografia é descrever minha experiência como aluna da UNIP do primeiro simestre. Apresentarei os conhecimentos básicos adquiridos e desenvolvidos durante a sala de aula. Desenvolvendo a capacidade de administrar uma empresa, ter…

LIDERANÇA: a importância de um líder dentro da organização. Daniela dos Santos Pereira RA: 2266216392 Introdução Pode-se afirmar que, um líder tem um papel fundamental dentro das organizações em razão das mudanças decorrentes. Pois, este muito além de ditar regras ou estipular metas, estimula, auxilia, motiva, compreende e acima de tudo é parceiro dos seus liderados. Todos os anos três quartos das empresas americanas gastam estimadamente 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de Curso…