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2UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM I e II
Projeto Integrado Multidisciplinar

2012

marcia ferreira

CG1254531

ProjetoIntegrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 1ª período do curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane FerreiraFreitas.

2012

RESUMO
O objetivo dessa monografia é descrever minha experiência como aluna da UNIP do primeiro simestre.
Apresentarei os conhecimentos básicos adquiridos e desenvolvidos durante asala de aula. Desenvolvendo a capacidade de administrar uma empresa, ter conhecimentos e atitudes que um profissional possui.
No entanto, são mínimas as empresas que possui uma ótima administração,profissionais altamente qualificados que muito não possui.

Palavra chave:
Mercado, concorrência, qualidade.

SUMARIO

1. Introdução____________________________________ pag. 05
2.Desenvolvimento___________________________________ pag. 06
3.1 Fundamentos da administração___________________________ pag. 06
3.2 Recursos materiais e patrimoniais______________________pag.06
3.3 Técnicas de informática______________________________ pag. 06
3.4 Comunicação empresarial_____________________________ pag. 07
3.5 Economia emercado_________________________________pag. 07
3.6 Matemática aplicada_________________________________pag. 07
3. Conclusão_________________________________________pag. 08
4.Referenciais_______________________________________ pag.09

INTRODUÇÃO
O ambiente empresarial atual é mutável, agressivo, competitivo, instável e repleto de riscos. E nesses tempos de mudanças aceleradas, uma das principaisarmas da empresa é a tecnologia da informação (TI). A TI é um recurso cada vez mais estratégico, cada vez mais crucial para a vantagem competitiva e, portanto, para a sobrevivência das empresas, por...
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