Monografias Sobre Liderança Organizacional

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006. Modelo organizacional para a gestão de mudanças em organizações Sergio Luiz Braga França (LATEC/UFF) - sfranca@latec.uff.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (LATEC/UFF) - quelhas@latec.uff.br RESUMO Considerando-se que a gestão das mudanças organizacionais implica em riscos e oportunidades, os autores dedicam-se neste artigo a idealizar um modelo de gestão de mudanças, utilizando conceitos relativos à…

por Max Weber. Para iniciar as mudanças desenvolvemos uma estratégia. Estratégia de mudanças. O Hipermercado Hoterdan tem como estratégia para alcançar os objetivos acima mencionados três pontos que toda empresa deve levar em conta, que são: Liderança total sem custo. A empresa deve esforçar-se para conseguir os menores custos de produção e de distribuição, como forma de oferecer mais baixos preços que seus concorrentes e ainda obter uma participação maior no mercado.…

qualidade das etapas programadas pelas empresas. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA LEONEL, Paulo Henrique. Aplicação Prática da Técnica do PDCA e das ferramentas da qualidade no gerenciamento de processos industriais para melhoria e manutenção de resultados. Monografia de conclusão do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Juiz de Fora. Ano 2008. MARIANI, C. Antonio; PIZZINATTO, N. Kassouf; FARAH, O. Elias. Método PDCA e a Ferramenta da Qualidade no Gerenciamento de…

Beznosai Data Assinatura MEMBRO/ITES: Taubaté 2012 EPÍGRAFE “A liderança mais eficaz é conseguida por meio de exemplo, e não de lei.” (John Maxwel) AGRADECIMENTOS Agradecer é mais importante do que pedir, pois é na gratidão que mostramos o nosso sentimento mais intimo o de ser humilde. Por isso…

TEMA: As influências entre estrutura e cultura organizacional com fatores mercadológicos numa rede de supermercados Adriana do Amaral Brito de Oliveira Ramos Fabiane Ribeiro Araújo Juliana Diógenes de Aquino Pesquero Lucilene Rosa da Silva de Carvalho RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo…

Satolani Tutor Presencial – Ariana Oliveira teorias da administração ATPS – Teorias da Comunicação ResuMO Este artigo tem como objetivo mostrar a trajetória ocorrida nas relações comportamentais humanas e organizacionais desde a ocorrência da Revolução Industrial. O artigo foi desenvolvido a partir de pesquisas em ordem cronológica mostrando de maneira singela como eram as relações antes da Revolução Industrial, tendo como sequencia o surgimento das…

São Paulo Ano (folha de rosto) NOME DO ALUNO RA TÍTULO DO TRABALHO Monografia de TCC apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Prof. Ms. Giovanni Gerson Catellino UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo Ano Aluno TÍTULO DO TRABALHO Monografia de TCC apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 4 2 A ORGANIZAÇÃO ............................................................................................. 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ............................................................. 4 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS.............................. 6 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ......................................... 6 4…

desenvolvimento do trabalho deve atender os seguintes aspectos: 1. Descrição da organização escolhida: 1.1 1.2 1.3 1.4 Denominação e forma de constituição; Dados e fatos relevantes da origem da organização; Natureza e ramo de atuação; Informações sobre o porte da empresa; 1.5 1.6 1.7 1.8 Descrição dos principais produtos e/ou serviços; Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo; O segmento de mercado…

FAVIP DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU TARCIANA PAULA SILVA O VALE PROFESSOR(A): CAROLINA DANTAS FIGUEIREDO CARUARU 2009 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU Trabalho de Graduação apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em Gestão…