Monografias Liderança Organizacional Setor Administrativo

indivíduos. Nesse contexto este Artigo buscou conhecer como é exercida a liderança e compreender o uso do empowerment pelos líderes dos setores administrativos das indústrias do vestuário.. Os procedimentos metodológicos adotados foram: descritiva, pesquisa de campo com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas em profundidade com profissionais de 10 diferentes empresas que atuam em cargos administrativos no ramo do setor têxtil de confecção. Os resultados mostram que o…

RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO MATRÍCULA Nº 2030140/4 PROFESSOR ORIENTADOR: HOMERO REIS Brasília/DF, maio de 2007. NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? Monografia apresentada como requisito para a conclusão do curso de Administração do UniCEUB - Centro Universitário de Brasília. Prof. Orientador Homero Reis Brasília/DF, maio de 2007. NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE VILA VELHA (ES) 2013 DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Monografia apresentada ao cursos de pós graduação em comportamento organizacional e gestão de pessoas à Escola …

INTRODUÇÃO 4 1. OBJETIVOS 5 1.1. OBJETIVO GERAL 5 1.2. OBJETIVO ESPECÍFICO 5 2. JUSTIFICATIVA 6 3. REVISÃO TEÓRICA 7 3.1. AS ATIVIDADES DA DIREÇÃO 7 3.2. COMPETÊNCIAS PARA GERIR UMA ESCOLA 9 3.3. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA 11 3.4. O PAPEL DO GESTOR FRENTE A MUDANÇAS 14 4. METODOLOGIA 18 5. CRONOGRAMA 19 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 7. BIBLIOGRAFIA 21 INTRODUÇÃO A pesquisa tem por objetivo apresentar os desafios da gestão

Integridade, Excelência, Resultados, Trabalho em equipe, Atitudes Pragmáticas e Dirigida por Pessoa. • Segmento – Telecomunicação. • Porte – Grande porte. • Estrutura Organizacional – 2 PROCESSO DE TRABALHO Assistente Administrativo: Rotinas de Departamento Pessoal (realização de pedidos de Vale Transporte e Ticket de Refeição, atualização na Carteira de Trabalho, uso do sistema AlterData ponto eletrônico,…

para atuar em diferentes níveis e funções da administração da segurança pública, desenvolvendo e aprofundando seus conhecimentos nas atividades de sua competência, tornando-o mais qualificado para administrar os desafios existentes neste ambiente organizacional da administração pública. Diante disto o Curso de Especialização em Política e Gestão de Segurança Pública objetiva: • Desenvolver uma visão ampla da gestão de instituições públicas, num contexto de transformações…

cursos de natureza formativa/acadêmica, a ENAP pretende sedimentar sua missão de Escola de Governo de formar quadros superiores da administração pública, buscando conjugar o esforço de transmissão, com o de produção de conhecimento próprio sobre o setor público. A Escola aposta na idéia de que sua missão transformadora só será consolidada pela criação de espaços mais amplos para a reflexão e geração de saberes e práticas mais próximas da realidade da administração pública…

......... 27 CAPÍTULO 2– DESENVOLVENDO O EMDOMARKETING NA SUA EMPRESA ....29 2.1 Programa de Endomarketing .............................................................................................. 29 2.2 Uma nova estrutura organizacional ................................................................................... 32 2.3 O endomarketing como instrumento de mudança ............................................................. 34 2.4 O endomarketing como fator…

RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. TICIANA GRAZIELE TORTORELLI Orientador._____________________ SÃO CARLOS 2009 TICIANA GRAZIELE TORTORELLI RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. Monografia…

departamento de recursos humanos tenha conhecimento profundo do negócio, fazendo com o que sirva de estrutura organizacional de apoio, incluindo a construção de um clima favorável para o desenvolvimento e visão clara de futuro. Um ambiente de trabalho onde as pessoas são felizes transforma-se em maior rentabilidade para a empresa e é ai que entra a parte de uma pesquisa de Clima Organizacional, para isso, à área de recursos humanos tem que atuar de forma estratégica,…