Monografias Liderança Organizacional Setor Administrativo

TEMA: As influências entre estrutura e cultura organizacional com fatores mercadológicos numa rede de supermercados Adriana do Amaral Brito de Oliveira Ramos Fabiane Ribeiro Araújo Juliana Diógenes de Aquino Pesquero Lucilene Rosa da Silva de Carvalho RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo…

VERCESI DA COSTA A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO DECISÓRIA Monografia apresentada ao Instituto Matonense Municipal de Ensino Superior - IMMES, como requisito para graduação no Curso de Administração, sob a orientação do Professor Fernando H. Borges. Orientador: Prof.Ms. Fernando H. Borges MATÃO/SP 2014 BRUNA VERCESI DA COSTA A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO DECISÓRIA Monografia apresentada ao Instituto Matonense Municipal de Ensino…

Danda e Fernando pelo companheirismo, otimismo e ombro amigo apesar da distância. Aos profissionais de RRPP e amigos Leneide Austrilino Petta e Renato Pitanga pelo laço de amizade, confiança e auxílio durante minha vida acadêmica e profissional. As Lideranças da Usina, em especial a Coordenadora de Gestão de Pessoas e amiga, pela total receptividade, confiança, respeito e apoio durante a prática desta pesquisa. A todos os Colaboradores que responderam as pesquisas, em especial, aos…

A LIDERANÇA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A liderança se faz presente dentro de uma organização, para uma melhor eficiência e agilidade nos processos administrativos, no atendimento com os clientes internos e externos, nas relações interpessoais, na condução da política comercial/administrativa, entre outros. O fator de relacionamento da empresa com o funcionário e do funcionário com a empresa é de extrema importância para o tema motivação, sendo que dentro desse fator a

URUSSANGA – SC Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, no curso de Administração de Empresas com linha específica em Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador(a):Prof. Dr. Abel Correia de Souza CRICIUMA, OUTUBRO DE 2008 RENATA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO EFICAZ PARA PEQUENAS EMPRESAS DO SEGMENTO METAL MECÂNICO DA CIDADE DE URUSSANGA – SC Monografia…

ETE MARTIN LUTHER KING PROMINP ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO ABRIL DE 2007 ETE MARTIN LUTHER KING PROMINP – APOIO ADMINISTRATIVO ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS EDUARDO VON PAUMGARTTEN JOSÉ REMILDO MARIA JOELMA MOURA ALVES VITOR DOS SANTOS PEREIRA ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL ORIENTADORA: PROFESSORA THAIZ SANTOS SÃO PAULO, ABRIL DE 2007 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS. OBJETIVO: Pesquisar sobre o…

aceitação na aquisição de um seguro ou plano de saúde privado. Motivos diversos como, diferenciação dos produtos do setor, preço, abrangência, cobertura de procedimentos, rede de atendimento, credibilidade do vendedor, desconhecimento quanto ao que diz a legislação são alguns dos pontos duvidosos desses clientes antes de contratarem o serviço. No intuito de viabilizar o conhecimento sobre o setor, é relevante pesquisar as regras desse produto, bem como a prática de comercialização. A…

LIDERANÇA: a importância de um líder dentro da organização. Daniela dos Santos Pereira RA: 2266216392 Introdução Pode-se afirmar que, um líder tem um papel fundamental dentro das organizações em razão das mudanças decorrentes. Pois, este muito além de ditar regras ou estipular metas, estimula, auxilia, motiva, compreende e acima de tudo é parceiro dos seus liderados. Todos os anos três quartos das empresas americanas gastam estimadamente 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento

UNIDERP Ribeirão Preto/SP Setembro/2014 Sumário 1. Introdução 04 1.1. Estrutura Organizacional 05 2.1. Plano de Capacitação e Desenvolvimento 06 2.2 Desenvolver Líderes e Capacitar a Liderança Situacional 07 - 08 2.3. Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 08 3.1. Programa Motivacional para Pessoal Operacional 09 - 10 3.2 Desenvolvimento e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Porto Alegre 2012 2 TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como…